941 篇
804 篇
24525 篇
1887 篇
1434 篇
1915 篇
1736 篇
621 篇
3073 篇
6359 篇
2064 篇
304 篇
212 篇
973 篇
114 篇
342 篇
215 篇
1832 篇
528 篇
1770 篇
[医药制造业,酒、饮料和精制茶制造业,食品制造业] [2016-09-24]
“婴儿潮”预热阶段 2016 年已经到来,除了与“生肖因素”人为延后生育有关,亦受全面放开二孩政策的影响。 根据我们草根调研,今年上半年上海红房子医院、国妇婴、天津妇产医院等样本医院的建卡数和新生儿数同比出现高于 50%的增长, 二季度的增速较一季度更高; 北京今年 3 月单月孕妇建册数高达 3.8 万人,多家三甲医院预产期为明年 4 月的建档均已挂满; 7 月中旬,珠三角也报道出孕妇数量大幅增加,面临建档难问题;再则, 黄体酮销量自去年下半年开始迅速增长。“婴儿潮”预热阶段 2016 年来临,除了与“羊年” 有一部分生育需求被延后有关外,亦受全面放开二孩政策的影响。
[造纸和纸制品业,印刷和记录媒介复制业] [2016-09-24]
围绕高成长的定制家居和景气度回升的造纸行业,持续推荐具有确定性成长属性的心安组合(太阳纸业、索菲亚、好莱客);1)造纸供需结构边际改善,浆价持续下行带来业绩弹性:行业产能利用率降至 70%企稳,新增产能持续呈下降趋势;行业已经具备供需(较去年有所改善)、成本(纸价长期位于成本线)、行业集中三大提价条件,几大纸厂联合提价已经有所实施。
[信息传输、软件和信息技术服务业,计算机、通信和其他电子设备制造业] [2016-09-24]
公司坚持“以市场为导向,以客户为中心”的经营方针,近两年持续加大技术研发投入,注重加大国内外市场开发力度,规模效应显现。公司整体业务的毛利率水平自15 年有大幅的提高。顺应“一带一路”战略,积极配合国家战略实施, 开发具有广阔的发展前景的非洲市场,随着非洲经济的发展和固定资产投资的提升,公司铁塔业务也有望在非洲获得新的发展机遇。
[金融业] [2016-09-24]
近期多家基金公司发布四季度投资策略,站在目前时点展望四季度,部分基金投研团队认为,市场风格或将发生变化,传统周期和低估值高分红蓝筹可能会沉寂一段时间,而代表中国经济转型方向的新型成长行业尤其是今年表现较差的 TMT 行业可能迎来反弹。
[食品制造业,农、林、牧、渔业,化学原料和化学制品制造业,农副食品加工业] [2016-09-24]
玉米价格下跌原料成本降低、行业供给收缩带来竞争环境改善,氨基酸受益养殖后周期需求量增加,人民币贬值利好出口等等。供需层面多重利好,有望支撑公司后继业绩较高增长。
[采矿业] [2016-09-24]
潞安环能是一家纯煤炭公司,主要生产喷吹和动力煤,由于盈利较好,一直没有考虑转型,集团在 2006 年 IPO 上市时承诺 5-10 年内完成整体上市,且山西省政府也力推五大集团集体上市,公司的机会来自煤价的反弹或者集团未来变化。
[专用设备制造业,电气机械和器材制造业] [2016-09-24]
截止 2016 年 8 月 31 日,我们所跟踪的 300 家机械行业上市公司全部发布了中报。从盈利情况来看,亏损的企业共 55 家,实现盈利的企业 245 家,16 年上半年机械行业有 81.67%的企业实现了盈利。从业绩成长性来看,实现业绩同比正增长的企业有 152 家, 148 家业绩增速出现负增长,大多数实现正增长的公司业绩增幅处于 50%以下,占比为 30%。 上半年机械行业收入同比增速为-2.62%,归母净利润增速为-13.37%,收入及利润降幅都有所收窄。需求低迷、费用率上升、资产周转率下降致 ROE 继续下滑。在建工程、应收账款上升,需注意潜在风险。
[黑色金属冶炼和压延加工业] [2016-09-24]
18 日,财新网报道宝武重组方案已获国资委通过,宝钢集团将整合武钢集团。20 日,宝钢股份公告称将向武钢股份股东发行 A 股,换股吸收合并武钢股份,宝钢股份将成为存续方。宝武在部分产品领域可产生强强联合效应,如冷轧汽车板、取向硅钢等。短期看兼并重组将提高市场对钢铁板块的关注度,长期看兼并重组将提高市场集中度,减少恶性竞争,使得龙头受益。
[金融业] [2016-09-24]
重点推荐:1中小盘孙金钜/王政之认为 IPO 打新门槛暂达稳态,且通道账户增多,出现 C 套 A 的两层打新设计,预测本批新股平均涨幅约 400%;2建材鲍雁辛/戚舒扬认为中国巨石收购中复联众股权只是开始,其他资产装入预期抬升,目标价 15.11 元;3建筑韩其成/黄俊伟/陈笑认为 PPP 促园林商业模式变革,园林行业迎发展黄金期,推荐铁汉生态、美晨科技等.
[有色金属冶炼和压延加工业] [2016-09-24]
广东鸿图是粤科金融集团控制的唯一上市公司,随着广东国企改革不断深化,公司有望进一步增强自身活力,成为国企改革优质标的。此外,公司通过员工持股计划和股权激励计划健全公司长期激励约束机制,充分调动管理层和员工的积极性和创造性,提高公司凝聚力和竞争力,进而奠定公司稳健发展的基础。