日韩贸易摩擦的发生及升级不仅仅是东亚区域两大发达经济体的经济斗争，还与历史恩怨、民族情感和社会舆情等诸多非经济因素复杂地交织在一起，尤其是历史问题嵌入其间，导致“经济问题政治化”。贸易摩擦的持续升级已给两国的各种经济指标带来负面叠加效应，因此日韩两国都期望尽早结束这场争端。以中日韩三国领导人成都会晤为契机，日韩两国开启了通过政治途径解决贸易争端的进程。然而，鉴于日韩贸易摩擦被赋予高度政治化的色彩，深受各自国内政治和民族主义思潮影响，这也为今后最终解决这一问题增添了较大不确定性。

面对全球化意识形态的挑战，为捍卫本民族文化，强化国家认同，东亚三国都进一步加强了对青少年的道德教育，并对中小学道德教育课程、教科书做了一定程度的调整。从调整结果来看，三国道德教育体系建设日益完善，各国着力强化爱国主义教育，道德科教材内容富有时代性。另外，东亚三国在道德教育的目标、爱国教育的展开方式、公共意识的侧重点、教学途径和评价方式等方面也存在不同。日韩道德教育的成功经验，对今后我国道德教育的探索和发展具有一定的启示作用。

本文首先介绍了日本海洋政策的国际战略意图，然后介绍了日本非洲外交政策与海洋战略意图，最后介绍了日澳强化安全防务合作的战略考量。

本报告阐述欧盟新就业形态的类型特征，总结新就业形态现状和政策经验，分析存在的问题和挑战，并提出对中国的借鉴建议。欧盟新就业形态发展时间较短，在劳动力市场中规模较小，但处于快速发展中，并以平台工作为主要途径。平台工作类型多样，工作形式灵活化分散化特征明显。平台工人具有年轻化、男性为主、高学历特点，一般将平台工作作为兼职、短期工作，大多数是非雇员身份。新就业形态存在一系列新问题，包括工作边界模糊、劳动力市场风险高、就业身份不确定、就业保护法规框架缺失等问题。中国要借鉴欧盟经验，发挥新就业形态的就业吸纳和产业促进功能，制定分类精准政策，推进新就业形态的数据管理，加强有关平台工作的技术技能的长期持续积累。

上周，因阿联酋和沙特阿拉伯在石油增产幅度方面出现分歧，“欧佩克+”迟迟无法达成下一阶段的石油增产协议。就此，《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）连线华盛顿阿拉伯海湾国家研究所学者罗伯特•莫吉尼克，对僵局背后的原因、解决方案以及油价未来走势展开分析。德尔塔变体加速蔓延，东南亚疫情迅速恶化，而疫苗接种率不高的现状引人担忧。日本和韩国的疫情形势也日趋严峻。从本周一开始，东京都将再次进入紧急状态，东京奥运会在东京都内的比赛将采取无观众形式举办，这在奥运会百年历史上属首次。此外，拜登签署范围广泛的行政令，鼓励联邦机构加大反垄断、促竞争的力度，科技巨头面临的监管“紧箍咒”或将持续收紧。

2000 年以来全球 PPI 走势存在两次联动与两次差异。“三黑一色”行业主导 PPI 走势，原油、钢铁、有色、煤炭等大宗商品扮 演核心角色。过去两轮 PPI 均在高点呈现“双顶”形态。核心观点：下半年 PPI 或再现双顶形态。我们总结出这样一条线索：全球 PPI 走势的历次波动，大宗商品价格都扮演了极其重要的角色，它既是宏 观环境交织变化的“果”，也是 PPI 读数涨跌的“因”。

美國 6 月 ISM 服務業指數回落至 60.1，遜預期；服務業 PMI 降至 64.6，低過初值。適逢聯儲 局即將公布上月議息會議記錄，部分資金先行離場或湧入債市，10 年期國債孳息㇐度跌穿 1.35 厘水平，為 2 月以來首次。道指早段最多挫 427 點，收市跌幅收窄至 208 點（0.6%）。 納指微升。 港股昨日表現疲弱，㇐度失守二萬八關，連續六日累挫 1215 點（4.1%）。若今日再跌穿二萬 八水平，下方支持要下移至 27,800 點水平。另外，中證監主席易會滿指，對證券違法活動 「零容忍」，將從嚴打擊，留意券商板塊表現、A 股氣氛會否因此受累。

6 月份海外宏观最重要的事件无疑是 15-16 日召开的美联储 FOMC 会 议，会后市场把美联储态度解读为“鹰派”。会后几天的市场反应极为 “混乱”，主要大类资产价格大幅波动，但似乎缺乏方向。会后 10 年 期国债收益（图 1）明显上升到接近 1.6%，但第二天就快速回落，周 一亚洲开市后甚至下行到 1.35%的水平，之后又迅速反弹到 1.5%的水 平。

近年来，中日韩旅游业整体发展势头良好，中日韩之间旅游交流规模日益扩大，区域内旅游交流合作日益频繁，交流深度持续加深，中日韩三国之间客源依存度不断提高。中日韩三国为吸引国际游客资源，纷纷制定了优惠政策和举措。中日韩旅游产业发展具有巨大潜力，建议制订联合推广计划，加深中日韩地区旅游产业合作，建立旅游大数据共享机制。

日韩两国社会保障制度改革已进入新的阶段。日本社会保障制度从“20世纪70年代模式”向“21世纪（2025年）日本模式”转换。日本政府通过社会保障与税收一体化改革，解决社会保障资金来源问题，抑制社会保障支出，构筑可持续的“中福利中负担”的社会保障制度。而韩国社会保障制度改革进入21世纪后有了根本性变化，指导思想由先（经济）增长后分配（福利）转向增长与福利同步推进，进入社会保障制度的整合提升期。近年来，我国社会保障制度改革取得了巨大成就，但由于社会保障制度改革时间短，今后还需要加强政府在社会保障中的作用和责任。本文通过对日韩两国社会保障制度改革的探讨，提炼出日韩两国社会保障制度改革的经验及其对我国的启示。