中国国有企业尤其是中央国有企业的高管薪酬一直是牵动公众神经的敏感话题，在中国高管在职消费的历史文化渊源以及薪酬管制的现实背景下，在职消费已成为高管薪酬的重要组成部分。本章在第三章理论分析的基础上，使用混合最小二乘回归模型以及面板数据固定效应回归模型，实证检验中国上市公司高管货币薪酬与在职消费之间的替代关系抑或互补关系；同时使用面板数据固定效应回归模型与联立方程回归模型，实证检验在职消费对公司价值的影响；最后划分四种类型的薪酬契约结构，进一步对不同薪酬契约结构下在职消费与公司价值的关系进行实证检验。

通过媒体治理与在职消费关系的研究可知，媒体治理受到实际在职消费水平以及超额在职消费水平影响，且媒体关注度的提高不仅有利于降低超额在职消费水平，也会对高管薪酬契约结构的调整产生显著影响。在上述研究的基础上，本章进一步从媒体治理的视角，实证检验媒体治理对在职消费与公司价值关系的影响，并按高管薪酬契约结构进行分类，实证研究媒体治理对在职消费与公司价值关系的影响效果。

疫情导致复工延期，制造业承压，预计2月份制造业PMI指数将进一步回落，对于中小企业压力尤其大。为了帮助中小企业复工复产共渡难关，政府出台一系列扶持政策。受此次疫情影响较大的行业有电子行业、汽车制造、面板行业、家电和自动化装备等。

金融业对大湾区的经济贡献每年维持在10%左右，2018年金融业增加值占大湾区GDP的10.6%。对比长三角城市群、京津冀城市群、长江中游城市群和成渝城市群，粤港澳大湾区的金融产业集群水平最高，核心城市如香港、深圳等在金融产业集聚方面表现突出，城市群内部协同程度较高，发展潜力巨大。从大湾区内香港、广州、深圳三大城市的金融竞争力对比来看，广州在绿色金融和航运金融等现代金融业领域具有明显优势。广州应发挥成熟造船业基础和广州航交所船舶交易服务平台优势，借助广州绿色金融改革创新试验区建设经验，着力发展广州航运金融产业和绿色金融产业，同时注重弥补科技金融短板。文章结合广州金融发展路径选择，对标大湾区发展规划和系列政策，分别从传统金融、绿色金融、航运金融和科技金融四个方面，提出广州、深圳、香港和澳门等核心城市金融协同发展建议。

随着城市经济发展和生产力水平提高，城市规模不断扩大，对公共服务数量和质量的需求也在不断地增加，对公共服务的安全发展提出了更高要求。近年来，我国城镇化进程快速推进，各级城市的地理规模、经济规模和人口规模不断扩展，对公共服务在人口维度的公平性诉求和经济维度的均衡性诉求也不断提高，因此，我国城市的公共服务安全发展面临着新的挑战。

在人口老龄化日趋严重的背景下，考虑养老服务业的发展不仅要解决短期存在的局限与问题，更要认识到这是一个长期呈现需求递增的态势。为了保证养老服务业的长期可持续发展，则需探索养老服务新模式。

《京津冀协同发展规划纲要》指出，推动京津冀协同发展是一个重大国家战略，核心是有序疏解北京非首都功能，要在京津冀交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破。

“碳中和”政策体系基本建立，发力方向明确。环保：循环经济推动再生资源行业发展。建材：行业旺季叠加供给收缩，高景气度仍将持续。煤炭：供需持续偏紧，煤价强势上涨。钢铁：“金九”带动需求回暖，钢价有支撑。