自2014年北京市围绕“四个中心”的城市发展定位，确立了“高精尖”产业发展战略以来，“高精尖”产业加快发展和布局，产业集群正在逐步形成。本报告整理了2019年北京“高精尖”产业发展概况，并针对北京市统计局网站公布的数据，着重对北京市十大“高精尖”产业中中关村示范区的电子与信息产业、生物工程和新医药产业、环境保护产业、新能源与高效节能产业、新材料产业、先进制造业产业这六大产业的数据进行了整合分析，通过数据对比分析了2019年和2020年北京“高精尖”产业的发展变化。同时梳理了北京市为应对新冠肺炎疫情推出的支持“高精尖”企业发展的五类政策，有针对性地提出了六条可以加强北京“高精尖”产业应对风险的举措。

2020年，互联网信息技术业并购大幅萎缩。受新冠肺炎疫情等因素的影响，2020年前3个月，互联网信息技术业的并购交易比较低迷。从4月份开始，交易量开始回升，之后又有所回落。前10个月，整个行业并购较2019年下降了13.87%。并购活动表现出交易逐渐活跃、软件与服务业占比最大、单笔并购交易金额较小、以行业内并购为主的特点。天华超净控股天宜锂业、金科文化收购万锦商贸、国美通讯出售德景电子是行业重要并购案例。

本报告阐述欧盟新就业形态的类型特征，总结新就业形态现状和政策经验，分析存在的问题和挑战，并提出对中国的借鉴建议。欧盟新就业形态发展时间较短，在劳动力市场中规模较小，但处于快速发展中，并以平台工作为主要途径。平台工作类型多样，工作形式灵活化分散化特征明显。平台工人具有年轻化、男性为主、高学历特点，一般将平台工作作为兼职、短期工作，大多数是非雇员身份。新就业形态存在一系列新问题，包括工作边界模糊、劳动力市场风险高、就业身份不确定、就业保护法规框架缺失等问题。中国要借鉴欧盟经验，发挥新就业形态的就业吸纳和产业促进功能，制定分类精准政策，推进新就业形态的数据管理，加强有关平台工作的技术技能的长期持续积累。

2019年5月，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，提出把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。随着互联网应用日益深入，职业技能培训线上线下融合发展，在线直播、视频录播、评论留言等形式为提升劳动者职业技能水平开辟了新的途径，但在新形势、新发展阶段下职业技能培训供需不平衡和培训监管机制不健全等问题日益凸显。研究构建以需求为导向的新型职业技能培训供给平台，可有效促进企业和职业院校参与职业技能培训行动计划的积极性和主动性、提升劳动者参与职业技能培训的自主性。

近年来伴随着人工智能等新兴技术的发展，我国在智能制造、大数据、物联网等领域也实现了较大的突破。然而，技术进步过程中技能人才短缺和结构失衡问题愈加严重，背后更深层次的问题是技能人才培养机制、激励机制和绩效评估机制的不健全。未来我国技能人才开发格外重要，政府、教育机构和企业都是技能人才开发的主体，都需要充分发挥各自在技能人才开发过程中的职能和作用，以解决现存的问题，不断提升我国技能人才水平。

中国特色社会主义的现代化，关键取决于中国特色社会主义的农业现代化。这是建设中国特色社会主义现代化的关键所在，也是建设社会主义新农村的全局要求。

中国作为一个传统的农业大国，“三农”问题是制约中国现代化的主要因素，是中国国情的重要表现之一，而乡村建设作为“三农” 问题的重要内容，对中国现代化发展有着重要意义。正是为此，近代以来，许多有志于改变中国的仁人志士，首先关注的就是中国的乡村建设。

人才振兴是乡村振兴战略的核心和关键环节。本专题通过对涉农人才的供需分析发现，农、林、牧、渔业对高职毕业生的需求增长，涉农专业应届高职毕业生“学农从农”意愿不断增强，对服务地方农业经济发展贡献较大，特别是农村家庭涉农专业毕业生反哺农业的贡献更多，长期从农意愿仍需提升；毕业生的从业满意度相对较高；在涉农专业人才培养上，仍需加强实习实践教学环节。

当前美股科技板块整体业绩仍处于持续上行通道，其中云基础设施、硬件、IDC、 互联网广告等顺周期子板块同比改善最为明显，但去年因为疫情搁置的人员招 聘、线下费用支出等已从一季度开始有序恢复，叠加基数效应，板块下半年业 绩同比增速料弱于上半年。行业层面，疫情后企业云化进化明显加速，但企业 数字化继续遵循循序渐进节奏，同时个人用户线上习惯的持续性、本轮半导体 上行周期持续性等，未来 1~2 个季度仍需紧密观察。考虑到目前美股整体偏高 的估值水平，以及经济复苏持续性、流动性等宏观变量的难以预测等，我们仍 建议延续此前配置策略，自下而上，建议从业绩确定性、估值合理性两个维度 关注个股层面的机会。建议持续关注微软、亚马逊、Salesforce、Service Now、 Snowflake 等。

本文对模型进行信度与效度检验，先后开展验证性因子分析与皮尔逊相关分析，再对模型进行层次回归分析以观测主效应与调节效应。总结模型，得出实证研究结果，表明环境动态性与相关机构支持在跨国公司关系与认知嵌入影响物流产业集群创新绩效的过程中发挥正向调节作用，但对跨国公司结构嵌入影响物流产业集群创新绩效的调节作用不显著。