一览机电英才网和一览人才大数据中心针对智能制造产业进行多年跟踪调研，全面调研了中国一线、二线、三线城市智能制造产业2019年人才构成及薪酬概况，结合行业特点及发展趋势，对产业人才构成及薪酬情况进行了数据统计及特征分析。本报告实际反映了2019年中国智能制造产业人才综合薪酬现状、福利现状、员工流动现状、岗位等级薪酬情况、职位薪酬市场水平，并为企业人力资源管理者在绩效结构、薪酬福利等方面提供专业指导建议。

本报告从中国武汉人力资源服务产业园园区概况、聚集发展成效、政策制度建设、优化营商环境、管理运营发展、服务体系优化、信息化建设、助力疫情防控、未来发展趋势等方面进行总结分析，展现中国武汉人力资源服务产业园的建设发展情况和特点。武汉市结合地方实际，出台了一系列促进人力资源服务业高质量发展的政策措施，建立市级人力资源服务业发展专项资金。武汉产业园根据区域地理特点，按照“一园三区”布局，采用适合各园区特色的运营模式，在服务功能设计上做到了因地制宜、突出重点、协同发展。推动互联网融合发展，搭建统一的产业园信息平台，开展国家级人力资源服务产业园专场网络招聘活动，助力疫情防控和疫后重振。未来将在推动园区提档升级、加快基础设施建设、完善政策体系、强化管理服务、发挥园区功能、加强招商引资等方面下功夫，更好地发挥园区在推动武汉市经济发展、促进就业创业和优化人才配置中的重要作用。

疫情对大学生毕业去向产生较大影响。本专题通过分析应届高职生就业的行业发现，疫情对服务性产业冲击较大，政策性岗位对缓解就业压力起到重要作用，刚需产业是保障就业的“稳定器”，新兴岗位、新业态为毕业生就业创造了新机会；疫情也对升学有一定影响，专升本扩招政策下升本人数猛增，较大程度缓解了就业压力。另外，高校就业帮扶工作成效显现。

在知识经济时代，在科技发展日新月异的新时代，人才是区域发展的第一生产力，民族地区发展水平落后、创新实力不足等现状的主要原因就是在人力资本发展上与发达地区存在差异。人力资本数量不足以及质量较低都是民族地区应关注的问题，因此研究如何实现民族地区人力资本的投资和积累是新时代民族地区经济发展应关注的重要部分。

2017～2018年，英国政府努力推动高等教育领域的改革，进一步明确研究与创新能力对国家竞争力的关键作用，同时启动《教学卓越框架》计划，旨在提升教学质量，持续吸引来自全球的优秀学生，并为全球雇主培养高端技能型人才。2018年7月，英国发布脱欧白皮书，对脱离欧盟之后的规划方案做了详细解读，英国高等教育领域将面临新的挑战。中英关系层面，基于中英两国在教育领域有强烈的合作意愿，中英教育交流与合作持续推进，成果丰硕。

本文研究了中国的专利共同侵权问题。笔者认为现有的立法已经无法适应社会对专利保护的实际需要，这导致司法上不得不突破民事侵权行为法的规定进行判决。司法机关实际被置于两难的境地。另外，对于多主体分别侵权问题，我们不宜采用客观关联共同说，而应该坚持要求行为人之间具有共同过错。

中国和俄罗斯因人口数量、人均耕地、地理气候等条件的不同，双方粮食安全面临不同程度的威胁。中国粮食安全面临来自内外部的威胁。俄罗斯粮食安全面临各种风险导致的威胁，如受到加入世贸组织后食品关税下调对俄罗斯食品市场的影响、西方制裁对俄罗斯食品市场的影响、食品质量问题时有发生等的影响。

本文首先介绍了收入差距的演变，然后分析了收入差距变化的原因，最后介绍了构建合理防止收入差距扩大的机制。

本文选择四家企业进行多案例研究，通过对各案例的分析和案例间的比较研究初步构建对外直接投资对创新绩效影响的概念模型，进而引出进一步建模定量分析的假设。

香港处于“一带一路”的关键节点，在金融投资、贸易航运、现代服务、国际化人才等领域有深厚的积累，其主要优势与“一带一路”建设的设施联通、贸易畅通、资金融通等核心内容高度契合，“一带一路”是香港发展的战略机遇。香港可以以粤港澳大湾区为载体，成为21世纪海上丝绸之路的心脏区域，“一带一路”区域最大的国际融资中心、AIIB等四大“资金池”的合作中心，“一带一路”基础设施建设和产业转移的桥梁，推动“一带一路”沿线人民币国际化的重要力量，“一带一路”国际化制度和人才的孵化器和输出地。