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793 篇
[信息传输、软件和信息技术服务业,文教、工美、体育和娱乐用品制造业,文化、体育和娱乐业] [2021-07-23]
冈千仞始一直努力引介域外大势的观念,对西史东传颇有引导之功。现存冈氏译著保留了他独到的译述原则与历史评价。另外,冈氏来华前完稿的《米利坚志》与《法兰西志》,也被明治与晚清不少士人阅读,后者通过题序作跋、品评批点、重新刊印,乃至著书立说等形式反映自己对于新知识、新理念的接纳、理解和反馈,同时这些文字展示了读者自身的文化背景与知识框架,以及冈氏译著带给他们的思想冲击与知识转型的可能。
[科学研究和技术服务业,综合,文教、工美、体育和娱乐用品制造业,文化、体育和娱乐业] [2021-07-23]
本文介绍了日本在东亚朝贡册封体系中自我意识的变化和对其在该体系中地位的认知。
[公共管理、社会保障和社会组织,科学研究和技术服务业,计算机、通信和其他电子设备制造业,信息传输、软件和信息技术服务业] [2021-07-23]
中国与东盟在安全领域,尤其是环境安全、跨国犯罪等非传统安全领域开展了一系列行之有效的合作,合作的领域不断拓展、层次不断深化。然而,中国与东盟在网络安全治理领域的合作却严重滞后。一方面,战略伙伴关系、共同的网络安全威胁及治理理念的契合等为中国与东盟国家在网络安全治理方面的合作提供了动力;另一方面,中国与东盟国家的网络安全治理合作也面临着一些挑战,如美国在东亚建立的网络同盟及网络实力方面的差异等。未来中国与东盟应该加强在网络安全治理层面的合作,在现有合作机制的基础上建立双边网络安全对话机制,由对话走向行动,通过合作共建区域性的网络安全组织,加强在网络安全治理方面的事务性合作,提升地区网络安全威胁应对的整体水平。
[公共管理、社会保障和社会组织,综合,卫生和社会工作] [2021-07-23]
国际移民,尤其是非正规移民带来的非传统安全挑战日益成为国际社会关注的重点,具体表现为国际恐怖主义威胁、跨国有组织犯罪威胁、国际公共卫生安全威胁、生态环境恶化的威胁以及经济安全威胁。非传统安全的跨国性、复杂性、发散性等特点决定了全球治理的重要性与必要性。国际组织是全球治理的重要行为体,在应对移民问题上采取了研究性治理、规范性治理和实践性治理三大方式,初步构建了全球移民治理的国际组织治理架构。由于授权有限、资源不足等条件的制约,以及移民问题的高度复杂性、敏感性,国际组织框架下的全球移民治理面临着诸多困境。
[金融业] [2021-07-21]
亚洲开发银行(亚行)7月20日发布《2021年亚洲发展展望》增刊,小幅上调东亚地区经济增长预期。亚行还将本地区2022年的经济增长预期从5.3%上调至5.4%,显示今年亚洲发展中经济体经济遭受的疫情不利影响有可能被亚洲其他经济体复苏增长势头所抵消。亚行同时上调了本年度地区通胀预期。
[汽车制造业,公共管理、社会保障和社会组织,金融业] [2021-07-20]
本部分全面梳理2019年1月至2020年6月,中共中央、国务院、各有关部门发布的汽车产业相关政策与法规等,并从中筛选出对产业影响较大、与产业发展紧密相关的63条,录入本书,涵盖新能源汽车(9条)、智能网联(4条)、回收利用(4条)、节能环保(9条)、交通运输(3条)、财税(5条)、准入管理(4条)、进出口(8条)以及其他政策(消费、产品质量、能源等,共17条),供读者参考。
[公共管理、社会保障和社会组织,房地产业,居民服务、修理和其他服务业,水利、环境和公共设施管理业] [2021-07-20]
本文以潮镇的产业治理过程为例,讨论政府行为与乡村产业发展的关系。本文指出,潮镇家庭工业的兴起、发展与地方政府行为有很大的关系,这集中表现在土地的利用方面,由于地方政府默许、鼓励农户利用宅基地发展乡村工业,从而形成了普遍的土地违法的局面。本文认为,政府行为从“放水养鱼”转变为产业治理,这既反映了国家与农民关系的重大转折,也深刻影响了产业转型的路径。
[金融业] [2021-07-19]
二十国集团(G20)财长和央行行长会议日前在意大利威尼斯闭幕。会议就更稳定、更公平的国际税收框架达成历史性协议,这意味着在经济合作与发展组织(经合组织)协调下推进近十年的国际税制改革取得重大进展。此次税收框架协议的达成与美国的推动有很大关系,拜登政府为何积极推进全球税改?全球税改对中国有何影响?
国际税收改革旨在合理调整征税权,同时避免企业滥用税收协定避税,以适应经济全球化与数字化趋势。G20财长和央行行长会议达成的国际税收框架支柱一是指将对大型跨国企业的部分征税权从企业注册地(总部所在地)重新分配至企业经营与盈利地;支柱二是指设立全球最低企业税率,结束各国企业税逐底竞争。这反映出全球税收治理的两个根本性变化。
[公共管理、社会保障和社会组织,综合,科学研究和技术服务业,教育,金融业] [2021-07-19]
了解关键行业的人才缺口、获取来源、任职资格以及薪酬等状况,可以更好地帮助企业吸引和保留关键人才,为制定人才战略提供参考。本文结合资深行业顾问对行业的了解,挑选了三大重点行业的人才趋势及薪酬状况进行了深入解读。
[科学研究和技术服务业,信息传输、软件和信息技术服务业,教育,公共管理、社会保障和社会组织,综合] [2021-07-19]
面对当前的经济形势,各类组织都在积极开展数字化转型,我们认为,组织的数字化转型离不开人力资源管理的数字化,而人力资源管理数字化是否能够成功,在很大程度上取决于人力资源从业人员的数据分析能力。基于此,我们对各类组织在人力资源大数据与分析应用方面进行跟踪研究,调查不同类型组织中人力资源大数据与分析应用的现状、面临的问题,分析发展制约因素及未来需求,为各类组织提升人力资源数据分析力,推动人力资源数字化转型提供借鉴和参考。