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石油企业员工心态培训探析
来源:石油教育 发布日期:2016-11-30
心态培训是一切企业培训的基石。本文围绕心态培训的必要性、内容与方法等进行初步探讨,帮助员工树立积极的心态,从而提高员工综合素质及竞争力,建立稳定和谐、凝心聚力的企业文化氛围,实现企业和员工双赢。
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加强中国石油战略和政策研究的若干思考
来源:石油科技论坛 发布日期:2016-11-30
在现代企业发展和竞争中,战略处于核心地位。中国石油作为国有骨干企业和特大型企业,加强战略和政策研究至关重要。文章系统梳理了中国石油战略和政策研究的发展历程,总结了集团公司在战略和政策研究方面取得的重要成果,分析了当前存在的问题,简要介绍了国内外能源企业战略和政策研究工作情况。在此基础上,提出了加强战略和政策研究是引领行业发展方向、如期实现企业发展战略目标、全面提升战略管理水平、主动参与市场竞争、确
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石油企业项目成本管理的现状及优化策略
来源:企业改革与管理 发布日期:2016-11-30
石油石化项目通常具有涉及面广、管理复杂等特点,其成本控制贯穿于项目的每一个环节,需要经过各方面的综合协调与努力。本文分析了石油企业项目成本管理的内涵及实施现状,并提出了几点优化策略,以期为石油企业项目成本管理工作提供有益借鉴。
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石油企业车辆成本控制探究
来源:化工管理 发布日期:2016-11-30
随着石油企业发展规模的不断扩大,要想使企业获得更大的经济效益,进行有效的成本控制是一个重要的因素,而企业车辆的成本支出则是其中的一项重要内容。
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如何加强石油企业职工代表大会建设
来源:化工管理 发布日期:2016-11-30
在全新的形势下,则需要采取有效的措施以摆脱传统工会形式,加强对工会自身的建设,进一步地提升处理工会问题的效率与质量。
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石油企业青年员工成长激励机制探析
来源:中小企业管理与科技(下旬刊) 发布日期:2016-11-30
伴随着我国经济的发展进步,我国的各个企业在新时代中稳步发展前进。我国石油企业是我国当今经济支柱产业,并且石油企业的良好发展能够不断增强我国的综合实力,石油产量的增多能够提升中国在国际中的地位和竞争力。针对石油企业青年员工,对其进行成长激励的时候,应结合企业的实际要求与其自身的职业特性。本篇文章主要针对石油企业青年员工成长激励机制进行分析,对目前存在的问题进行阐述,并提出具体的解决措施加以阐述。
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谈改进石油企业物资采购标准化管理的措施
来源:化工管理 发布日期:2016-11-30
石油作为国家运行的经济命脉,石油企业各项项目运行形成较大的影响,因此标准化管理石油企业物资采购,保证石油企业相关资金正常运行对于企业发展来讲具有至关重要的作用。物资采购是每个公司不可获取的环节,本文以石油企业为例,探索其物资采购的标准化管理方式,以其更好促进石油企业良好发展。
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数字油田建设在石油企业管理中的应用浅析
来源:化学工程与装备 发布日期:2016-11-30
目前,"数字油田"在石油企业中发挥的作用越来越重要,这也引起了广大学者的注意。"数字油田"建设的目标是为石油企业构建了一个信息平台,随着"数字油田"建设在石油企业的逐渐应用,"数字油田"的优势表现的更加明显。基于此,本文针对"数字油田"在石油企业管理中的应用进行了简要的分析,首先介绍了"数字油田"建设的目标和主要内容,然后分析了"数字油田"建设的重要意义,最后提出了实现数字油田的相关办法,旨在为广
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中国石油企业海外投资风险分析
来源:海南金融 发布日期:2016-11-30
我国石油企业自1992年开拓海外油气市场以来,不仅解决了国内油气资源的供需矛盾,保障了国家的石油经济安全,还积累了大量的海外投资经验。但国际局势的变化莫测和油气资源国环境的不稳定,使得石油企业在投资中面临复杂的政治、经济、安全等一系列海外投资风险。本文比较分析了我国石油企业在中东、非洲、中亚—俄罗斯这三大区域投资所面临的风险,并提出相应的风险应对策略。
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大型矿产资源企业财务风险管理实践与经验——以石油企业为例
来源:冶金经济与管理 发布日期:2016-11-30
以石油企业为例,探讨大型矿产资源企业的财务风险管理实践与经验。特别是讨论在国际油价剧烈波动的背景下,中国石油企业如何将风险降至最低、最大限度地提高企业的经济效益。
027-87841330