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  • 多网融合在国有石油企业通信工程中的应用探讨

    来源:通讯世界 发布日期:2016-11-30

    近些年来,随着网络信息技术的快速发展,通信工程也在越来越多的领域产业得到运用,石油企业作为国家垄断型企业,为了不断提高自身石油企业服务的专业性、能动性以及准确性,国有石油企业也不断去适应激烈的市场竞争环境,在网络信息工程方面投入大量的人力物力。但国有石油企业内在的经营压力越来越大,市场生存空间不断缩水,急需一个系统的通信工程来进行维护和修缮,本文简要探讨多网融合在国有石油企业通信工程中的应用探讨。
  • 云计算在石油企业信息化建设中的应用研究

    来源:中小企业管理与科技(中旬刊) 发布日期:2016-11-30

    云计算服务是在互联网高速发展的背景下产生的,被应用于生产的各个行业,作为我国经济重要来源的石油行业,同样也需要信息化的支持,于是云计算在石油行业被很快地引用进去,云计算为石油企业的生产,销售等各个环节提供了便捷的信息共享,提高了信息的使用效率。
  • 低碳环保视角下石油企业管理创新方法探究

    来源:石化技术 发布日期:2016-11-30

    随着我国社会经济的快速发展,国际观念的不断改变,社会越来越提倡企业在低碳环保的环境下进行生产。对于石油企业来说,如何践行低碳环保的观念变得更加重要。石油企业要想在竞争激烈的市场上取得稳定快速的发展,就需要将低碳经济与企业自身发展结合起来,不仅要转变发展模式,还要在管理上进行创新。
  • 石油企业职业病防治现状及对策研究

    来源:科技展望 发布日期:2016-11-30

    随着社会的进步,经济的发展,人们对于职业健康的意识和重视程度也有所提升,石油行业工作环境差、影响因素多,因此其职业病防治对于保障职工健康、企业发展具有重要意义。本文通过度石油企业职业病防治现状及存在的问题进行分析和研究,并对石油企业如何开展职业病防治工作进行探讨。
  • 石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析

    来源:化工管理 发布日期:2016-11-30

    近年来,在国家的大力扶持下,我国的石油工业发展愈来愈蒸蒸日上,同时对石油企业的基层党建工作也提出了更高的要求。在石油企业中,基层党组织是我党的基层工作力量,他们与广大员工朝夕相处,直接展示着党员的形象以及党组织的作用。做好基层党建工作是一项长期性的任务,为了保障党组织工作的顺利进行以及企业的长远发展,必须要重视基层党建工作。目前,总体上看我国石油企业基层党建工作取得了很大成绩,但尚存在着一些问题需
  • 石油企业招投标管理中存在的问题以及对策

    来源:化工设计通讯 发布日期:2016-11-30

    近几年来,受经济利益驱动和制度不健全等因素的影响,使得石油企业招投标管理出现了很多的问题。针对目前石油招投标管理中存在的问题,探讨解决这些问题的方法以及对策。
  • 石油企业管理创新问题探讨

    来源:化工管理 发布日期:2016-11-30

    石油是我国经济发展和国战安全的重要基础性能源,对推动我国发展有着巨大的作用。石油企业作为石油管理的主体,对石油的管理方式在很大程度上决定了石油的安全问题。所以,在实际工作当中,石油企业应该积极创新、勇于探索、善于创造,正视在石油管理过程中存在的问题,进而制定切实有效的措施加以解决,保障石油企业的长期可持续发展。本篇文章主要针对石油企业管理创新问题进行相应的探究和研讨,通过对当前石油企业管理过程中存
  • 石油企业扁平化管理和生产流程优化——以胜利油田现河采油厂为例

    来源:胜利油田党校学报 发布日期:2016-11-30

    目前,石油企业尤其是东部老油田既面临来自国际油价持续低迷、企业外部市场竞争加剧等多重挑战,同时又存在着管理层次多、管理流程环节多、生产运行效率低、用工数量大等突出矛盾。为了推动企业可持续性发展,提高工作效率和经济效益,胜利油田现河采油厂结合生产现状,深入剖析管理体制、管理流程存在的弊端,通过优化管理层级和流程,提升信息化水平,实现了劳动生产率、生产管理指标和安全环保等经营管理水平的稳步提高。
  • 石油企业反腐败“抓早抓小”机制存在的问题及对策

    来源:中国石油和化工 发布日期:2016-11-30

    本文结合石油企业的行业特点,分析了石油企业反腐败"抓早抓小"机制存在的局限与问题,提出了健全石油企业反腐败"抓早抓小"机制的对策。
  • 企业文化角度下的中石油企业思想政治工作研究

    来源:现代国企研究 发布日期:2016-11-30

    在企业发展的每一个时期,企业思想政治工作建设完善对企业的发展都是举足轻重的。当今,国内炼油产能阶段性过剩的矛盾依然十分突出,无形中提高了对企业深化改革的发展要求。本文通过对企业文化建设与石油企业思想政治工作之间的关系入手,研究石油企业中思想政治工作开展的有效途径,达到提高企业的软文化实力,推动企业的可持续发展,加强在企业间的竞争力。
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