-
钢铁企业采购绩效评价体系的构建与实施
来源:山东冶金 发布日期:2020-10-20
针对钢铁企业采购绩效评价现状,找出了因采购绩效评价体系不健全导致的问题,通过借鉴系统管理理论、目标管理理论、短板理论,明确了采购绩效评价体系基本框架,通过搭建1个平台、配套4个机制和1个系统,组成了系统的采购绩效分析评价体系,可以有效促进采购系统整体绩效的持续提升,降低运营成本,提升经营效益。
-
钢铁企业人力资源信息化建设
来源:冶金设备 发布日期:2020-10-15
企业人力资源可靠性管理的建设对于钢铁企业的发展有着重要的意义,随着信息时代的到来,企业人力资源管理信息化建设与可靠性管理的结合日益紧密。针对钢铁企业的人力资源可靠性管理信息化建设的现状、建设目的以及相应推进思路,介绍了钢铁企业人力资源可靠性管理信息化系统建设的成效,研究成果对大型钢铁企业人力资源管理信息化建设有重要的参考价值。
-
钢铁企业检化验系统的建设与管理研究
来源:冶金与材料 发布日期:2020-10-15
对于钢铁企业来说,检化验系统的建设是至关重要的组成部分,有必要对其展开深入的研究与分析,以提升检化验工作开展的质量。文章从目的、方法、模式以及布局四方面内容入手,详细阐述了钢铁企业检化验系统的建设,并对其实际的管理措施进行了分析,旨在优化钢铁企业检化验系统的建设以及管理效率。
-
钢铁企业污染场地土壤环境评价与修复的探讨
来源:节能与环保 发布日期:2020-10-15
本文对钢铁企业污染场地的土壤环境评价及其修复进行分析,希望可以对钢铁企业污染场地的有效环境治理及其开发再利用有所帮助。
-
对于钢铁企业竞争力评价体系的思考
来源:冶金经济与管理 发布日期:2020-10-15
以企业竞争力体系为基础,提出由外而内的多维度钢铁企业竞争力评价体系,通过定性与定量相结合的评价方式,帮助钢铁企业明确竞争力现状,探寻核心竞争力,提升综合竞争力。
-
浅谈钢铁企业员工的绩效考核措施
来源:人才资源开发 发布日期:2020-10-10
为了能够适应瞬息万变的市场环境,钢铁企业需要积极完善员工绩效考核制度,并把绩效考核结果充分应用起来,结合绩效考核提升员工工作质量,减少经营风险的出现。本文主要分析了钢铁企业中员工绩效考核工作现存问题,并结合企业发展需求研究绩效考核工作有效开展的措施。
-
钢铁企业产业链前向一体化策略研究
来源:现代商业 发布日期:2020-10-08
钢铁行业作为最重要的传统工业,在工业产业中占据着关键地位,是其他工业发展的物质基础,也是推动国家工业化发展的必要产业。受新冠疫情的影响,钢铁产业链上游供应基本稳定但下游行业需求出现下降。供应与需求的不同步导致钢铁产业面临着巨大的考验。需要钢铁产业链各参与方加强对市场的真实需求和诉求,实现前向一体化,推动钢铁产业链的协同发展。产业链前向一体化策略通过把以前贸易商或者小型剪切配送企业给整合掉,从而减少
-
钢铁企业“互联网+”销售模式的相关探讨
来源:中国中小企业 发布日期:2020-10-01
就目前来看,"互联网+"这种新型的销售模式成为了很多企业转型的重要方向,对于钢铁企业来说,钢铁企业是一种资本密集型的行业,进入钢铁行业的门槛很高,因此要做到全身而退就很难。"互联网+"成为了我国经济市场的新常态,对于企业起到了至关重要的作用。在信息技术不断发展的今天,传统的营销模式和管理方式对企业产生的作用还不够,因此钢铁企业需要采用"互联网+"的新型销售
-
2019年各区域市场流入钢材来源地分析
来源:冶金管理 发布日期:2020-09-30
某一个区域市场钢材流入量是指位于不同区域钢铁企业对该区域市场的钢材销量和合计值,亦可视作该区域市场的钢材消费量。对各区域市场所流入的钢材来源地进行分析,有助于我们判断各区域市场的钢材主要供应区域,并据此判断某一区域钢铁企业对哪一个区域市场有影响力。
-
京津冀地区典型钢铁企业超低排放对空气质量的影响
来源:环境与发展 发布日期:2020-09-28
基于京津冀地区某典型钢铁企业排放清单,建立了超低排放改造前后两种情景,利用AERMOD模型模拟了两种情景下典型钢铁企业排放SO_2、NO_x和一次PM10对周边大气环境的影响。结果显示:从排放量来看,钢铁企业的超低排放改造对NO_x减排效果更为明显,NO_x减排比例达到为56.44%。现状情景下,典型钢铁企业对5个空气质量监测站SO_2、NO_x和PM_(10)的年均贡献浓度分别为0.11μg/m
027-87841330