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浅析业财融合在钢铁企业精细化财务管理中的应用
来源:现代营销(上旬刊) 发布日期:2024-05-10
钢铁行业是供给侧结构性改革化解过剩产能的重要行业领域，该行业企业要想持续、稳健发展，更好地适应当前大环境，不仅要关注自身生产、销售以及技术优化，还要重视内部管理的创新。近年来，业财融合模式开始被越来越多的钢铁企业所运用，促进企业实现了精细化管理。由于应用时间较短，业财融合对于企业精细化财务管理实现成效仍然存在着局限性，有必要采取一定措施加以完善。本文就业财融合在钢铁企业精细化财务管理中的应用进行了
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钢铁生产企业安全管理及职业危害安全策略研究
来源:现代企业文化 发布日期:2024-05-05
建立钢铁企业全面安全管理体系的关键在于将职业健康安全管理体系与安全生产标准化有效结合，主要措施包括明确安全生产目标、构建完善的安全管理制度、加强安全教育培训和现场安全管理工作，并特别关注职业健康危害的预防。综合实施上述措施可提升企业安全管理效率，降低事故风险，保障员工的安全与健康。
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为“一带一路”贡献河钢力量
来源:河北经济日报 发布日期:2024-05-02
4月29日，国家主席习近平复信河钢集团斯梅戴雷沃钢厂塞尔维亚籍职工，勉励他们为中塞友谊作出新贡献。习近平强调，斯梅戴雷沃钢厂的良好发展，是中塞高质量共建“一带一路”的生动实践，也是两国互利合作的成功典范。钢厂职工是中塞友好合作的参与者、见证者、贡献者，也是受
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钢铁企业的环保合规构建
来源:冶金管理 发布日期:2024-04-30
钢铁行业作为国民经济支柱型产业，为提高国内、国际市场竞争力,规避潜在法律风险点，增强应对危机的能力，建设从组织、制度、文化环环相扣，到重塑精确识别风险、遵循国际标准全面覆盖的环保合规体系成为时代与社会的共同呼吁。在钢铁企业环境合规问题上，应当立足于国内外钢铁企业高发环境风险与自身经营特点进行设计，发挥在司法正义、企业发展与社会公益方面的多重价值。
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提高钢铁企业校园招聘效果策略的探讨
来源:冶金管理 发布日期:2024-04-30
围绕钢铁企业如何提升校园招聘效果展开深入分析，着重探讨了当前钢铁企业在校园招聘中所面临的挑战，分析了引发这些问题的原因，提出了相应的对策和建议，旨在通过有效宣传、完善薪酬福利体系等方式，提高钢铁企业在校园招聘中的吸引力与匹配效率。不仅丰富了钢铁企业在校园招聘领域的理论内涵，还对钢铁企业在人力资源开发与管理方面提供了实践指导和策略建议。
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碳减排形势下钢铁企业亟需解决的问题与对策研究
来源:冶金管理 发布日期:2024-04-30
在我国“双碳”战略推进过程中，钢铁行业绿色低碳发展成为至关重要的一环。总结了钢铁企业落实“双碳”战略现状及存在问题，着重论述了企业碳管理思路及认知、产线建设初期能源流策划、废钢资源掌控及高效利用、低碳工艺创新及引进对于碳减排政策落实的重要性，提出由易到难的对策措施，可作为钢铁企业推进碳减排政策的参考。
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探析票据无因性对钢铁企业合规管理的影响及应用
来源:冶金管理 发布日期:2024-04-30
通过分析票据无因性的基本内涵及其在钢铁企业中的应用，结合钢铁企业的实际情况以及绿色票据的特点，分析票据无因性对钢铁企业合规管理的影响，并结合绿色票据的特点，探讨钢铁企业如何在运用绿色票据时更好地加强合规管理，对钢铁企业合规体系建设具有一定借鉴意义和实践价值。
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钢铁企业设备检修“四个必须”安全管理模式探究
来源:山西冶金 发布日期:2024-04-30
钢铁企业设备检修频繁、工艺复杂、技术性强，检修过程中安全风险高、危险性大。通过研究钢铁企业设备检修的安全管理方法，降低检修作业过程中的安全风险，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
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国有大型钢铁企业合规管理体系建设与实践
来源:冶金管理 发布日期:2024-04-30
在全面依法治企新形势、新常态下，基于钢铁行业生产经营中存在的各类风险，如何有效开展合规管理工作，达到防控法律风险的实际效果，是国有钢铁企业一个重要的实务课题。唐钢公司是河钢集团的核心企业和最大的钢铁子公司，结合自身管理实际，构建合规组织坚实、合规制度完备、合规运行到位、合规保障充分的既具有本企业特色又便于实践落地执行的合规管理体系，为各国有钢铁企业实际开展合规管理体系建设提供一定的参考。
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硬任务要有硬抓手
来源:河北日报 发布日期:2024-04-26
在治理大气污染、解决雾霾方面作出贡献了，那就可以挂红花、当英雄。 ——习近平总书记2013年9月23日至25日在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话 去产能特别是去钢铁产能，是河北推进供给侧结构性改革的重头戏、硬骨头，也是河北调整优化产业结构、培育经济增长新
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