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浅议如何提高石油企业员工执行能力
来源:化工管理 发布日期:2017-10-11
近年来,随着石油行业改革创新持续深入,石油企业焕发了新的活力,但同时也出现了一些新的问题,本文认真分析了目前干部员工执行力不强的原因,并结合工作实际,谈了几点提升执行力的意见和建议。
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新形势下如何加强和改进石油企业思想政治工作的策略研究
来源:中国石油石化 发布日期:2017-10-11
思想政治工作在石油企业的发展过程中起着重大作用。本文主要分析了石油企业思想政治工作的发展现状及发展中存在的问题,并针对问题提出了相应改进策略,以供参考。
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“以人为本”的理念引领石油企业改革发展的思考
来源:化工管理 发布日期:2017-10-11
随着现代"以人为本"理念的提出,越来越多的企业开始重视企业的人本文化问题,并且将之作为企业改革发展的重要指导理念。尤其是对于石油企业来说,更加需要注意企业的人本管理,保证员工的基本需求。为此在接下来的文章中将对基于现代"以人为本"理念的石油企业改革发展问题展开分析,促进石油企业的进一步发展。
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加强石油企业政工干部素质建设的几点思考
来源:化工管理 发布日期:2017-10-11
随着我国工业化转型升级和进入深化体制改革的新时期,石油企业也面临着新挑战、新机遇和新发展。石油作为保障能源供应及经济发展的红线,在当前国际石油市场和经济社会发展的背景下,政工干部身为企业思想工作的组织者,在有效推动石油企业基础工作的同时,更是提高企业职工凝聚力的保证。本文主要探讨了石油企业政工干部素质建筑的意义所在,并在此基础上,进而发现政工干部队伍中的实际问题,再提出科学合理的相关对策。
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浅析石油企业风险导向的内部控制审计
来源:河北企业 发布日期:2017-10-10
在风险导向的内部审计中运用内部控制审计模式及方法,能够更加充分有效地提高内部控制审计工作的效能,促进企业优化风险管理,增强企业抵御风险的能力。本文介绍了风险导向内部控制审计的特点及流程,分析了石油企业内部控制审计的现状,有针对性地提出了石油企业实施风险导向内部控制审计的措施。
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石油企业员工培训的现状及改善对策初探
来源:人力资源管理 发布日期:2017-10-08
随着我国市场经济的快速发展,国民经济的飞速进步,外加上全球经济一体化的趋势也越来越明显,在这样大环境下,各行各业的发展都面临着巨大的挑战;特别是我国的石油工业,想要在社会上生存发展下去,就必须对石油企业员工的培训进行相应的改善,文中以提高我国石油企业员工培训效果为主要目的,对其现状进行分析,并针对性提出改善对策。
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绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用
来源:化工管理 发布日期:2017-10-01
我国当前的石油企业由于受到传统管理体制的影响,在人力资源管理及职能管理等方面都存在着许多问题和误区。绩效考核作为企业中人力资源管理的一个重要手段,其最主要目的是为了提高企业中员工的工作绩效和工作积极性,进而提升整个企业的竞争优势。本文通过深入分析,探讨绩效考核机制在石油企业人力资源管理中的作用和影响,进而为石油企业建立起与市场经济相适应的人才管理机制提供一定的参考。
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石油企业基层党建工作中存在问题与对策探析
来源:化工管理 发布日期:2017-10-01
近年来,随着我国石油业的不断发展,各大石油企业的工作也发生了很大的转变,这对于石油企业来说,既是巨大的机遇,也是巨大的挑战。在此背景下,石油企业若想提高经营效益,做好基层党建工作乃是必要条件。中国共产党的基层党组织是联系群众的纽带,也是党的基础战斗力量。在企业中,基层党组织指的是企业的党支部。石油企业只有做好基层党建工作,才能在竞争日益激烈的市场中站稳脚跟、长远发展。本文主要对石油企业基层党建工作
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石油企业全面预算信息化管理的实施探讨——依托长庆油田物资供应处预算管理评价系统的实践
发布日期:2017-10-01
结合长庆油田物资供应处预算管理现状及存在的问题,介绍了预算管理评价系统实施内容,总结了系统实施成效及应注意的问题,提出了在石油企业中实施全面预算信息化管理的几点建议,旨在为石油企业实施全面预算信息化管理,提供具有可操作性、可借鉴的参考。
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简析现金流管理与控制对石油企业的借鉴价值
发布日期:2017-10-01
在公司的运营管理汇总,最受关注的指标通常是利润指标,然而很多失败的案例告诉我们,如果只关注利润而忽视流现金流指标,则会让企业不知不觉中陷入危机。相较于利润而言,现金流更能反映企业的债务偿还能力。石油行业关乎国家经济命脉与能源安全,石油企业的经营风险恶化将直接影响经济的持续发展。本文通过分析现金流管控和石油企业的经营特点,找出石油企业在现金流管控中普遍存在的问题,并提出解决方案。
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