关键词：石油企业;绩效考核;人力资源管理
摘 要：我国当前的石油企业由于受到传统管理体制的影响,在人力资源管理及职能管理等方面都存在着许多问题和误区。绩效考核作为企业中人力资源管理的一个重要手段,其最主要目的是为了提高企业中员工的工作绩效和工作积极性,进而提升整个企业的竞争优势。本文通过深入分析,探讨绩效考核机制在石油企业人力资源管理中的作用和影响,进而为石油企业建立起与市场经济相适应的人才管理机制提供一定的参考。
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