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石油企业网络信息化建设的路径探究
来源:中国管理信息化 发布日期:2023-04-15
信息网络技术不断发展，在社会各领域得到广泛应用。石油企业进行网络信息化建设，不仅可以加快企业经营管理改革的步伐，还能实现生产过程的自动化、信息化，提升企业工作效率，增加企业收益。文章从石油企业网络信息化建设的必要性出发，深入分析石油企业网络信息化建设的主要内容及存在的问题，并从构建信息化体系、开展规范性建设、把控重点性内容、强化信息安全等方面入手，提出网络信息化建设路径，以供参考。
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石油企业资金安全管理与风险防范策略分析
来源:胜利油田党校学报 发布日期:2023-03-20
资金管理是企业集团的“命脉”,是财务管理的重中之重，也是企业盈利能力、管理能力和竞争能力的重要体现。企业资金的安全管理和风险防范是企业实现稳定、健康发展的关键保障。基于企业经营环境与经营形式的持续改变，企业可用的资金不断减少，势必持续增加一系列资金支出。企业应更加关注资金的有效管理问题，找准资金安全管理与风险防范的对策，确保有限的资金能够创造最大化的企业效益。
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石油建设用地面临的难题及解决对策——以江汉油田江汉采油厂为例
来源:江汉石油职工大学学报 发布日期:2023-03-20
针对石油建设用地工作中油田与地方存在的矛盾和问题，江汉采油厂严格执行国家及行业相关法律法规，通过科学选址布井、合理补偿费用、扶持地方建设和做好公关工作等对策，推行石油建设非农业化节约集约用地，降低企业投资成本，为融合企业和地方的建设起到了积极推动作用，有效促进了企业和地方各项工作又好又快的发展。
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新形势下石油企业人力资源绩效考核改进途径
来源:中国石油和化工标准与质量 发布日期:2023-03-15
石油企业人力资源管理水平对石油企业的健康发展有着重要的影响。因此，石油企业在管理中需要高度重视人力资源管理。其中，人力资源管理与绩效考核之间是紧密相连的。企业的绩效考核在一定程度上对人力资源管理水平有重要的影响，从而对企业的发展产生间接的作用。因此，在新时代背景下，相关管理者必须看到绩效考核在石油企业人力资源管理中的作用，科学合理地运用绩效考核加强石油企业人力资源管理，进一步促进人力资源水平的提高
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低碳视域下石油企业工商管理的模式探索
来源:中国市场 发布日期:2023-03-08
在科学技术飞速发展的社会环境下，各领域也十分关注环境污染和自然资源紧缺的科学研究，低碳经济的发展将是大势所趋。与此同时，每一个石油行业都需要为了自己的可持续发展而拼搏，在低碳经济的核心价值下创造自己的技术革新，以完成其社会价值和经济利润收益的最大化。
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石油企业文化建设现状及对策
来源:现代企业文化 发布日期:2023-03-05
石油是我国重要的战略资源，在国际中也有着极其重要的地位。石油资源不仅是工业生产过程的重要“养料”，也是国家经济建设和社会发展必不可少的资源。石油企业是石油资源开发、处理和出口等工作的重要中转站，无论是在社会发展中，还是经济建设中，都起着显著的作用。加强企业的文化建设，为企业发展提供了重要的精神指导，对企业的日常管理和企业运营都有着至关重要的影响。文章对石油企业的企业文化建设现状进行分析，并给出了相
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新媒体时代石油企业的工会宣传创新路径研究
来源:活力 发布日期:2023-02-28
本文首先分析了石油企业工会宣传的重要性,阐述了新媒体对石油企业工会宣传的影响,在总结新媒体时代石油企业工会宣传现状与实际问题的基础上,从创新工会宣传人员新媒体理念与素养、创新工会宣传工作机制、创新工会宣传方式、创新工会宣传载体等方面,探索新媒体时代石油企业的工会宣传创新路径。
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石油企业用好红色资源、赓续红色血脉的探索与启示
来源:北京石油管理干部学院学报 发布日期:2023-02-15
党的十八大以来,习近平总书记多次就用好红色资源、赓续红色血脉作出重要论述。作为生产区域横跨陕甘宁和内蒙古四省区、红色资源丰富的中国在建最大油气田,长庆油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习和实践习近平总书记关于用好红色资源、赓续红色血脉的重要论述,通过挖掘整理、企地共建、教育示范、品牌打造四项工程,形成了石油企业用好红色资源、赓续红色血脉的长庆经验,不断校准前进方向、筑牢信仰根
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大数据技术在石油企业中的应用研究
来源:会计师 发布日期:2023-02-15
随着计算机技术和网络的高速发展，大数据已经被应用在越来越多的领域，这不仅改变了人们的生活，还影响了很多行业的发展，石油企业也不可避免地受到了大数据时代的影响。通过分析大数据时代给石油企业发展带来的影响，为石油企业如何利用大数据实现可持续发展提供建议。
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石油政工干部的基本素质和工作方法
来源:现代企业文化 发布日期:2023-02-15
石油作为社会经济发展不可缺少的能源，与人们的生活与生产息息相关，石油企业也受到人们的广泛关注。当前，石油企业在社会创新、高质量发展推动下持续深化改革，加强企业政工干部建设，创新组织开展政工工作，构建企业文化和制度，实现长久、稳定的发展。对此，文章主要阐述石油政工干部建设的重要意义，分析石油政工工作现状，并探究石油政工干部的基本素质提升策略和工作方法。
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