随着互联网技术地快速发展，大数据云计算技术成为人们日常工作与生活中较为常见的技术类型。大数据云计算背景下，人们的工作与生活环境均发生了较大的变化。尽管大数据云计算技术具有着诸多优势，然而在实际应用中，大数据云计算环境下的数据信息具有着一定的安全隐患。为此，诸多企业逐步给予了数据安全管控工作足够重视。本文结合实际的数据安全问题，并出了相应的管理对策。

本文先后从电信运营商IT运营管理体系的现状和问题、IT运营管理的转型方向和目标、以及IT运营管理新体系的思路架构三个方面进行了阐述。在现有生产运维体系的基础上，依托于人才和知识运营体系，立足“四个机制”，并通过大IT系统组织机制协调各方面的资源和能力，可实现以数据、能力为核心的“面向服务、面向用户”的运营服务，进而形成大IT一盘棋体系合力，支撑公司各项业务运营。

本文运用政治经济学原理，论述了数据作为一种生产要素助力经济发展的理论基础以及数据要素市场化的内在逻辑与实现途径。明晰了数据的定义和分类，分析了数据在生产和流通领域转化为生产力的机制。从商品二因素角度探讨数据要素能够成为商品的理论基础，揭示数据要素市场化面临产权归属不明确、要素定价主观化的困境，提出了建立数据要素交易市场、完善数据产权法律机制、建立同行评议制度等政策建议。

中国移动作为全球网络规模最大电信运营企业，IT资产规模数量庞大、种类繁多、场景复杂、分布广泛，资产管理工作面临不小的压力和挑战。本文从IT资产现状和管理模式出发，探索IT资产全生命周期的管理机制，构建精细化、智能化的资产管理模式，从而提升资产管理工作效率，不断强化资产监督管理，确保资产安全，管理到位。

当前电信行业对网络资源数据质量要求越来越高，通信工程建设是网络资源数据的主要源头，要从源头抓好资源数据质量就要重视工程项目管理中的“资源整理”工作，为此，很有必要把“资源整理”提升为通信建设工程项目管理一个关键环节来抓，并策以完善相关制度规范来保障落实执行。

本文通过对新形势下我们所面临的网络安全问题和风险分析，结合本人实际工作经验，提出了网络风险隐患防范的解决思路和办法，同时对网络安全体系建设提出了建议。

人才资源是企业第一资源，人才是第一要素，人才是推动经济发展的主体，也是技术创新的主体，直接关系到企业的高质量发展。为了更好地培养和保留人才，企业应对如何科学建立激励机制进行思考。本文对中国电信A股上市后的激励机制改革和创新的背景、存在问题进行分析，指出中国电信企业激励机制改革与创新的思路，提出建立科学、合理的激励机制的思路，供大家探讨。

2021年，欧盟网络安全环境变得更加不稳定。新冠肺炎疫情使欧盟国家、社会和经济体加快转型，社会各领域高速的数字化进程，突显了网络安全的重要地位。同时，欧盟的网络威胁环境也发生了巨大改变，针对网络的大规模攻击行动数量大幅增加，勒索软件攻击变得更具有针对性，对网上银行、支付媒介、关键基础设施和新兴智能设备目标的攻击也日益增多。为此，欧盟委员会于2020年12月16日发布了《欧盟网络安全战略》（EUCSS），试图通过不断加强欧盟网络安全战略顶层设计，完善快速反击机制等途径，以回应这些新的挑战。

党的十九届五中全会及多个文件均提出传承创新，高质量发展中医药事业，找准中医药在国内国际新发展格局中的切入点与着力点。长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，随着长三角地区一体化发展进程加快，地区中医药一体化高质量发展亦随之进行。通过分析中国粤港澳大湾区、京津冀地区、川渝地区三大城市群中医药“产学研”协同发展模式，希冀汲取经验与发挥自身优势，推动长三角地区中医药事业一体化高质量发展。

河南省人口众多、资源丰富、区位优越、交通便利，具备发展生物医药产业的良好基础。近10年来，河南省生物医药产业得到了快速发展，已跻身于国内先进行列。在此，对近年来河南省生物医药产业发展概况撰文综述。