目的评价《高温作业人员膳食指导》对高温作业工人膳食摄入干预的效果,为今后广泛开展高温作业人员的营养教育提供依据。方法经预调查,该钢铁集团的一钢厂和二钢厂均有连铸、转炉、棒材3个高温作业车间。本研究在2015年6月将两个厂区随机分组,干预组为二钢厂的高温作业工人,对照组为一钢厂的高温作业工人,每个厂区的3个高温车间中的所有高温作业工人均作为研究对象,完成整个研究过程的干预组共152人、对照组共149人,研究对象均为男性。在2015年7月应用面对面的3天膳食回顾调查法并结合食堂称重法对干预组和对照组进行基线膳食调查。在2016年4月到6月期间应用《高温作业人员膳食指导》对干预组进行营养教育,包括开展讲座、发放宣传手册、通过网络平台推送信息等多种途径,对照组不进行营养教育。在2016年7月应用与基线调查相同的方法进行干预后的膳食调查。应用SPSS17.0对数据进行统计分析。结果1该研究调查了高温作业工人共301人,均为男性,干预组、对照组分别为152和149人。干预组工人平均年龄(38.28±5.89)岁,平均工龄(16.27±6.80)年;对照组工人平均年龄(38.97±5.47)岁,平均工龄(15.37±7.10)年。干预组和对照组工人中,文化程度为高中、中技、中专的人数最多,WBGT为36~40℃、PAL为重体力的人数最多。干预组和对照组工人各项构成比差异均无统计学意义,两组均衡可比。2营养教育后,干预组平均能量摄入量从10.82MJ/d提高到了12.37MJ/d,达到建议量的人数从44.9%增加到97.4%;碳水化合物供能比从52.1%提高到61.2%,脂肪、蛋白质供能比分别从29.9%、15.6%降低到22.2%、12.5%(P<0.01),均能达到高温建议范围,达到建议范围的人数也分别从13.3%、11.0%、42.5%增加到81.6%、46.1%、77.6%(P<0.01);班前餐、班中餐供能比分别从27.7%、26.1%提高到31.1%、31.5%,班后餐供能比从36.5%降低到32.0%(P<0.01),均能达到高温建议范围,达到建议范围的人数分别从20.6%、37.2%、28.6%增加到52.6%、82.9%、92.8%(P<0.05)。3营养教育后,干预组工人的正端分、负端分、膳食质量距的平均分分别从12.6分、33.7分、46.3分降低到6.29分、15.3分、21.6分,更趋向于均衡(接近0分)。摄入过量的谷类、畜禽肉类、蛋类、油的摄入量均减少,摄入量适宜的人数分别从3.3%、23.0%、34.9%、48.7%增加到10.5%、78.3%、71.1%、68.4%,摄入不足的蔬菜、水果、奶类、大豆类、鱼虾类的摄入量均增加,摄入量适宜的人数分别从12.5%、7.2%、0.0%、46.1%、7.9%增加到65.8%、45.4%、22.4%、75.7%、38.2%(P<0.05)。最优膳食模式(模式A)的人数从3.9%增加到69.1%。4营养教育后,干预组工人茶水对饮水的贡献率、冰棍对食物中水分的贡献率分别从19.0%、21.1%提高到39.6%、33.6%,优质蛋白来源的贡献率从43.8%增加到46.0%,粗杂粮对维生素B1的贡献率从1.4%增加到7.5%,蔬菜类对维生素B2的贡献率从21.0%增加到40.1%,蔬菜中的叶菜类、菌藻类对维生素C的贡献率分别从12.7%、0.1%提高到19.0%、3.2%,水果对维生素C的贡献率从15.1%提高到37.3%,蔬菜、水果对钾的贡献率分别从37.1%、8.0%提高到44.3%、17.2%,盐、腌菜类、其他调味品对钠的贡献率分别从51.7%、9.2%、3.0%提高到63.8%、17.7%、7.5%(P<0.05)。结论1应用《高温作业人员膳食指导》进行营养教育使钢铁高温作业工人的能量、水、水溶性维生素和矿物质摄入不足状况有所改善,三大营养素供能比和三餐供能比趋于合理。2营养教育使工人的整体膳食质量提高,摄入过量、摄入不足和摄入失衡问题减少,使膳食模式更加合理。3营养教育使工人的优质蛋白摄入比例增加,各类食物对水、蛋白质、水溶性维生素和矿物质的贡献率更加均衡。

关键词：钢铁高温作业工人;膳食摄入;营养教育;效果评价

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关键词：配套生产;产品定位;创优环境;主攻方向;销售收入;张越;华泰;炭黑生产;新兴产业;问题导向;

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为了全面打赢"企业生存保卫战",安钢对发展非钢产业进行了积极探索与实践,开发了钢材深加工等多项非钢产业企业,为安钢钢铁主业生产经营提供了服务,为安钢效益增长提供了有益的补充。但毋庸置疑,安钢非钢产业发展现状与当前钢铁行业经济形势要求还有一定距离,非钢产业还有较大的发展空间和创效潜力。如何更好地发展安钢非钢产业,笔者就这一问题提出了自己的见解和建议。

关键词：安钢;非钢产业;生存发展

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核心基于"钢水—炉渣—炉气"的热力学计算模型,以二级控制网络及软件系统为基础,形成全过程冶炼数据采集、传输、处理,实现二级动态控制;并通过优化原材料条件、系统操作和模型参数等措施,在宣钢120 t转炉上,首次实现了无副枪和烟气监测下,全过程吹炼及终点控制操作的智能自动化炼钢技术。一倒脱磷率提高到70%以上,钢铁料消耗降低1.5 kg/t,吨钢氧耗降低2 m~3,白灰消耗降低2.3kg/t,喷溅率有所降低。冶炼过程更加平稳科学,冶炼操作实现标准化、规范化,产品质量得到稳定提高,经济效益可观。

关键词：热力学模型;动态控制;智能炼钢;效果

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关键词：杠杆率;企业资本结构;刘振江;资金结构;钢铁工业;改善经营;债转股;财务负担;结构性改革;员工持股;

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2017年是实施"十三五"规划的重要一年,也是供给侧结构性改革的深化之年,供给侧结构性改革将促进钢铁工业加快发展智能制造、绿色制造,不断提升钢铁产品的有效供给水平。流程型智能制造、网络协同制造、大规模个性化定制、远程运维等智能制造新模式,有望在钢铁工业内得到进一步推广,积极推动钢铁行业在生产环节的转型升级,引领钢铁产品向中高端发展,不断提升企业的综合效益及市场竞争力。本刊转载冶金工业规划研究院2017中国钢铁工业蓝皮书关于冶金装备与产能的分析。该报告以权威数据为支撑,以专业分析为手段,探究形势变化对企业生存发展的影响,帮助企业应对市场挑战,提升企业自身抭风险能力。报告最大的特点就是前瞻性和适时性。报告分两部分转载,第一部分铁前及冶炼装备能力分析;第二部分轧钢装备能力分析。

关键词：产能分析;转炉炼钢;生产能力;冶金石灰;烧结机;烧结设备;铁合金矿热炉;企业;企业管理;高炉炼铁;钢铁行业;电炉炼钢;装备水平;冶金装备;铁前;

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关键词：地球温暖化;二氧化碳减排;京都议定书;日本钢;实施计划;目标计划;铁业;节能减排措施;钢铁生产;碳排放交易;

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随着我国宏观经济增速放缓,部分钢铁企业已开始发展钢铁物流等"非钢"业务。结合目前经济环境大背景,立足于包钢集团,从物流管理角度出发,在阐述包钢集团物流管理现状的基础上,针对目前包钢集团物流管理存在的问题,提出优化物流管理组织结构、发展企业战略采购模式、优化仓储及配送环节、建设一体化物流信息平台、提高增值服务水平、培养专业物流人才的建议,进一步增强包钢集团的市场竞争力。

关键词：物流管理;钢铁;对策

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工业遗产是人类社会宝贵的历史文化遗产之一,是反映人类社会文明的重要载体。鞍钢作为共和国钢铁工业的长子,历经并记录了新中国钢铁工业起步、发展、振兴的奋斗历程。经过百年沧桑岁月的积累,鞍钢完整保留了近代中期以来钢铁工业遗迹。"九五"以后,从时代进步和企业生存的实际出发,鞍钢进行了大规模的技术改造。在此过程中,鞍钢注重在利用中保护,在保护中利用,努力使珍贵的工业遗产不被损毁,并以纪念馆、博物馆、工业旅游

关键词：鞍钢集团;钢铁;占地面积;轧钢厂;无缝钢管;高炉;工业遗产;加工厂;钢;大孤山铁矿;中国钢铁工业;文化机构;博物馆;博物院;

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关键词：四成;在路上;上游行业;电力需求;石油开采;动力煤;内部市场化;煤炭企业经营;煤炭供给;企业利润;

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