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3301.中石化加油站新形象建设途径分析
[石油加工、炼焦和核燃料加工业,化学原料和化学制品制造业] [2019-04-20]
随着我国经济的持续快速发展,中石化企业也迎来了良好的发展机遇。为了推动中石化企业的进一步发展,需要对成品油的零售系统进行改善,为员工创造更加舒适的工作条件和环境,为中石化的消费者提供一个舒适的消费空间。因此我们需要对中石化加油站的形象进行建设,能够保证中石化加油站在日趋竞争激烈的石油市场中依然能够占据主导地位。文章主要通过对中石化加油站进行形象建设的意义和价值出发,提出了中石化加油站进行新形象建设的有效途径,要进一步推动中石化企业的发展,希望能给广大同行借鉴。
关键词：中石化;;加油站;;新形象建设
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3302.BOPP专用料T28FE的工业化应用
[化学原料和化学制品制造业,石油加工、炼焦和核燃料加工业] [2019-04-20]
本研究以中石油兰州石化公司乙烯厂30万吨/年Basell专利技术的聚丙烯装置为基础,进行了市场潜力大、高附加值BOPP专用料T28FE的工业化试验与应用研究。通过对同类产品的结构性能进行剖析,确定T28FE的核心内控指标,并开展T28FE聚合工艺优化试验,确定适合T28FE生产的聚合工艺条件与助剂体系。制定了工业化试生产方案,并进行工业化试验,开展产品性能评价和加工应用研究。实现工业生产T28FE产品,并持续改进T28FE产品质量。通过加入乙烯、调整工艺与助剂体系,并平衡产品等规度、分子量及其分子量分布与聚丙烯分子链结构等参数;通过多种分析和检测手段联用,确定产品核心内控指标;建立一系列测试手段如二甲苯溶出、熔流比等对产品进行中控,缩短产品质量调整时间。通过以上的性能评价和加工应用研究确保T28FE产品质量优异,满足生产BOPP薄膜的质量要求。
关键词：BOPP;;熔融指数;;等规指数;;拉伸屈服强度;;弯曲弹性模量
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3303.贯彻实施两化融合管理体系,助力石化行业转型升级
[化学原料和化学制品制造业,石油加工、炼焦和核燃料加工业] [2019-04-20]
信息化和工业化融合,简称两化融合。工业化和信息化是历史发展的两个阶段,两化融合的本质就是要推动工业社会和信息社会两个历史进程的交汇与融合。党中央、国务院高度重视两化融合在我国现代化建设中的战略地位,在十六大提出"以信息化带动工业化,以工业化促进信息化",十七大提出"大力推进信息化与工业化融合",十八大进一步提出"促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展"。特别是党的十八大以来,围绕认真做好两化融合这篇大文
关键词：两化融合;工业化;发展理念;石化行业;转型升级;贯标工作;
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3304.蒙脱石伊利石化的水热实验模拟
[化学原料和化学制品制造业,石油加工、炼焦和核燃料加工业] [2019-04-20]
以蒙脱石为初始材料,通过水热实验模拟在不同温度压力条件下蒙脱石的伊利石化过程。利用X射线粉末衍射及X射线荧光光谱、红外光谱和扫描电镜等方法对样品的矿物物相、化学成分、晶体结构与微观形貌等进行分析,其结果表明:(1)蒙脱石至伊利石的转化受温度和压力条件的控制;(2)随着温度和压力的增高,蒙脱石伊利石化沿着蒙脱石-无序伊蒙混层-有序伊蒙混层-伊利石的转化序列进行转化;(3)水热实验模拟表明蒙脱石至伊利石的转化以溶解重结晶机制为主。实验结果不仅有助于了解埋藏与低级变质作用中的蒙脱石伊利石化过程,同时为研究断层活动所致断层泥中黏土矿物的转化及反演断层形成时温度压力条件提供基本参数。
关键词：水热实验;;蒙脱石;;伊利石;;转化序列
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3305.中国石油锦西石化公司中层管理人员绩效考核体系研究
[化学原料和化学制品制造业,石油加工、炼焦和核燃料加工业] [2019-04-20]
绩效考核是人力资源管理的基础性手段,制约并规范着其他人力资源管理方式,对于提升企业绩效具有重要作用。通过绩效考核,不仅能够实现对员工和组织工作业绩的评价,而且还能帮助找到不足、明确改进方向。中层管理人员在整个人力资源结构中承上启下,既是管理者又是执行者,对其开展绩效考核,对整个企业而言更具现实意义。本文以锦西石化公司为对象,基于人力资源管理及绩效管理的相关理论,利用问卷调查法、文献法、实地调查法等研究方法展开研究,深刻分析该公司中层管理人员绩效考核存在的问题与不足,制定改进措施。研究表明:锦西石化公司中层管理人员绩效考核体系多年来并未进行完善和修订。中层管理人员对于目前所使用的绩效考核体系普遍感到不满,并且希望有所改进的呼声高涨。锦西石化公司绩效考核体系还存在一定的不足,具体体现在考核主体单一、周期合理、方法不佳、程序不当、指标不科学、沟通不顺畅、结果应用不充分。究其原因,主要是因为思想观念认识不到位、组织体系不健全、实施制度不完善、企业绩效文化缺失。锦西石化公司中层管理人员绩效考核体系的完善,需要有针对性的进行再设计,即明确考核主体、合理化考核周期、改进考核方法与程序、完善考核指标体系、顺畅考核沟通反馈、充分应用考核结果。为确保再设计后的考核体系能够顺利实施,建议通过提高思想观念认识水平、健全组织体系、完善实施制度、加强企业绩效文化建设等措施予以保障。
关键词：绩效;;绩效考核;;目标管理;;中层管理人员;;石化公司
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3306.中国石化企业柴油抗磨剂标准的制定和修订解读
[石油加工、炼焦和核燃料加工业,化学原料和化学制品制造业] [2019-04-20]
对中国石化企业柴油抗磨剂标准的制定和历次修订过程进行了解读。修订后的标准按组成分为脂肪酸型和脂肪酸酯型两类,脂肪酸型抗磨剂中浊点和饱和脂肪酸含量指标是产品质量控制的关键指标,控制浊点不大于-8℃、饱和脂肪酸质量分数不超过2.5%;脂肪酸酯型抗磨剂中饱和脂肪酸含量和金属含量是关键指标,饱和脂肪酸质量分数不超过2.5%、金属质量分数不大于50g/μg。指出了标准的制定和修订对控制柴油抗磨剂产品质量的作用。
关键词：柴油;;润滑性;;抗磨剂;;标准;;修订
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3307.浅谈生物法除臭技术在石化企业污水处理厂的应用
[石油加工、炼焦和核燃料加工业,化学原料和化学制品制造业] [2019-04-20]
石化废水处理中的主要污染物包括挥发性有机化合物、硫化氢和有机硫化物、氨等。从数以千毫克每立方米,数以万计的硫化氢浓度的挥发性有机化合物,有机硫排放源污染物.这些物质有低气味的有害的对人体。为了防止恶臭气体逸出到大气中的废水处理设施中,相应的设备和可密封或密封结构,通过收集系统的气体收集器设置,异味气体的处理。
关键词：生物法除臭;;污水处理厂;;净化效果良好
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3308.国都化工聚醚多元醇项目落户宁波
[石油加工、炼焦和核燃料加工业,化学原料和化学制品制造业] [2019-04-20]
2017年10月27日,国都化工(昆山)有限公司与宁波石化经济技术开发区签署了国都化工聚醚多元醇项目的投资合同。国都化学株式会社始建于1972年,目前年产环氧树脂54万t,聚醚多元醇12万t,2016年年营业额超过10亿美元。国都化学株式会社除在韩国有4个生产基地外,也在中国江苏省昆山市投资建有国都化工(昆山)有
关键词：多元醇;
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3309.心与情交融铸牢安全魂——抚顺石化石油二厂安全文化建设侧记
[石油加工、炼焦和核燃料加工业,化学原料和化学制品制造业] [2019-04-20]
2017年12月10日,抚顺石化石油二厂管网车间生产主任郑文阁通过手机微信群,收到厂里要求组织氮气系统切换的通知。以往,这种联系工作通过人工进行,效率较低;现在,该厂通过将突发事件分类管理,制定不同应急预案,让不同的员工通过微信群分类接收信息,效率显著提高。这是石油二厂实施安全管理提升工程以来的一个小变化。近年来,石油二厂大力实施安全管理提升工程,通过构筑特色家园文化,贴近员工心理出实招、想妙招,努力破解HSE体系建设与企业具体工作"两层
关键词：抚顺石化;安全文化建设;
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3310.石化装置模块化设计协同评价研究
[化学原料和化学制品制造业,石油加工、炼焦和核燃料加工业] [2019-04-20]
随着模块化施工在石化装置建设领域的运用逐渐增多,传统石化建设方式下的设计与业主、采购、施工方的协同模式已经无法适应模块化项目在协同领域的需求。设计是项目实施的“龙头”,同样模块化设计在模块化项目中的地位也是如此。鉴于模块化项目的复杂性和设计的重要性,设计协同的好坏直接决定了设计的质量进而决定了项目的成败。因此,近年来围绕着设计理念、设计手段、设计管理等不同方面的研究和探索越来越多,试图解决石化装置模块化设计过程中各单位间的协同问题。在此背景下研究石化装置模块化设计过程中与各单位的协同管理,特别是协同管理的评价具有重要的理论意义和应用价值。通过科学的评价提升协同管理的水平,进而提升项目质量、降低项目风险,提高项目效益。首先,本文以石化装置模块化设计为研究对象,以设计工作内容为基础,结合石化装置模块化设计的特点,对石化装置模块化项目设计过程中设计与其它各单位间隐含的协同关系和协同问题进行挖掘和剖析。然后,采用问卷调查法,对石化装置模块化设计协同工作评价因素进行筛选、识别,建立石化装置模块化设计协同工作评价指标,并采用层次分析法,确定石化装置模块化设计协同工作各评价因素的权重;最后,采用模糊综合评价法建立石化装置模块化设计协同工作综合评价模型。并使用此评价管理模型对实际工程设计进行相关的案例验证。通过对石化装置模块化设计协同工作管理研究,使管理工作在一定程度上更加标准化,为相关从事石化装置模块化设计工作的管理人员提供帮助和参考。
关键词：石化装置;;模块化设计;;协同;;层次分析法;;模糊综合评价
027-87841330