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21.“填池”造新能源汽车：捷径有风险
[汽车制造业] [2016-07-20]
关键词：乘用车;城市公交客车;四部委;装备制造产业;销售服务;公务车;境内销售;优惠政策;电动自行车;道辅;
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22.2月新能源汽车销量6045辆
[汽车制造业] [2016-07-20]
我国智能交通系统还处于初期发展阶段,毫米波雷达事业发展面临着诸多问题,目前虽然有部分企业、研究院所已经研制出了24GHz和77GHz频段的雷达产品,但大部分产品性能指标不能满足实际应用要求,且产品成本过高,造成相关产品很难得到推广使用。另外,我国在24GHz短距离车载雷达频段划分上与其他国家存在着很大差异,这使得国外的大部分芯片、雷达前端模组及产品并不能满足国内汽车毫米波雷达系统的要求,这为本课题的研究提供了一个很好的契合点和出发点。在突出国内在该领域的发展现状与发展要求的前提下,本课题对汽车毫米波雷达系统进行分析与研究,同时针对汽车毫米波雷达前端电路中的关键技术——频率源进行设计与仿真分析。...
关键词：毫米波雷达;;锁相型频率合成器;;微带线型带通滤波器;;Hittite PLL Design and Analysis Tool;;ADS仿真
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23.给新能源汽车充电桩安装立规矩
[汽车制造业] [2016-07-20]
高职院校在注重提高学生专业技能的同时,也在大力致力于提高学生的综合职业素养,而在专业教育中融入学生职业素养教育是一项重要途径。本文以访谈及问卷调查的形式,对杭州市多个品牌的4S店负责人进行访谈调研,了解企业对汽车销售人才职业素养的要求;并对杭州某职业院校汽营专业学生进行抽样调查,对当前大学生职业素养现状进行调查,依据调查结果提出职业素养融入专业教育的相应对策。
关键词：高职院校;;职业素养;;专业教育;;对策
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24.基于时间序列模型的北京2020年汽车保有量预测分析
[汽车制造业] [2016-07-20]
随着新能源汽车销量的快速增长,新能源汽车的市场化成为人们普遍关心的问题,本文通过系统动力学模型模拟了不同情境假设下的新能源汽车市场化效果,并对结果做了比较和评述。
关键词：新能源汽车;;市场化
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25.新能源汽车分时租赁;约吗？
[汽车制造业] [2016-07-20]
借鉴发达国家新能源汽车产业的市场培育的成功经验,认为我国必须从细分市场,抓住早期消费者;尊重市场规律,优先培育混合动力;完善产业链扶持政策,继续增加政策扶持力度等方面入手,寻求我国新能源汽车产业的市场培育的对策。
关键词：新能源汽车;;市场培育;;借鉴;;对策
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26.新能源汽车8月销量同比增三倍
[汽车制造业] [2016-07-20]
本文对新常态下我国新能源汽车产业发展现状、发展趋势及政策进行了分析。在发展现状方面,产销量暴发式增长、发展目标越发明确是当前的主要特征。发展趋势体现在三方面:企业持续推出新产品、消费市场更加广阔、充电设施进一步完善。此外,本文还从推广政策、奖励补贴政策和其他政策等方面对我国新能源汽车发展的政策环境进行了分析。
关键词：新常态;;新能源;;发展趋势;;政策
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27.合肥包河经开区迎来新能源汽车产业发展新契机
[汽车制造业] [2016-07-20]
政策法规尚需完善、报废汽车流失严重和行业发展后劲不足,这是我国报废汽车回收拆解行业发展主要面临的三大难题。起点低、有进步、抢市场、忙投资、未放开、不规范等现状使得产业发展不令人乐观,但行业的前景却是值得期待。在我国人口剧增、汽车人均保有量与日增加的情况下,国家对汽车的尾气排放要求越来越高,导致我国汽车报废拆解率也将逐年上升,这让汽车报
关键词：报废汽车回收;汽车报废;人均保有量;回收企业;零部件再制造;政策法规;销售问题;税收问题;强制报废;报废标准;
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28.我国扶持新能源汽车产业发展政策一览
[汽车制造业] [2016-07-20]
潍柴(重庆)汽车有限公司(以下简称"潍柴(重庆)汽车")是隶属于潍柴集团的全资子公司,是一家集独立自主研发、生产、销售于一体的大型汽车企业。潍柴(重庆)汽车位于中国汽车制造中心之一、西部经济中心重庆市,其生产基地总投资额30亿元,占地1386亩,规划新建工厂面积14万平方米,规划年产能30万辆。潍柴(重庆)汽车以技术研发为龙头,注重吸收引进众多专业技术高端人才。公司拥有一支在汽车行业内具有丰富汽车的研发和管理团队,车型研发、质量管控、生产投产等部门负责人均为在美国通用、福特等大型汽车企业工作多年的海外高端人才。
关键词：大型汽车企业;新建工厂;总投资额;美国通用;生产基地;质量管控;家集;
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29.广州市新能源汽车政策对消费者购买意愿影响研究
[汽车制造业] [2016-07-20]
关键词：品牌时代;吴松;新能源产品;广汽集团;乘用车;价格带;广汽丰田;主流品牌;海外战略;起亚;
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30.安徽向新能源汽车强省进发
[汽车制造业] [2016-07-20]
随着科学技术的快速发展,在经济全球化的背景下,市场竞争的优势由过去的成本、设备、资金演变为科技创新,而科技创新的主体是专业技术人员,因此,人才是市场竞争的核心。汽车作为一个资金密集、技术密集、人才密集的产业,研发人才是汽车企业的核心竞争力,如何建立一套行之有效的研发团队绩效考评体系,已经成为汽车企业发展战略的重要内容。本文在借鉴前人研究的基础上,利用了人力资源管理的相关理论,通过问卷调查和现场走访调研,总结分析了安徽猎豹汽车有限公司研发团队在绩效管理方面存在的问题,构建了安徽猎豹汽车有限公司研发团队绩效考评体系,提出了以工时数考评研发人员的工作量、以工作内容难易程度分类等级考评研发人员工作的技...
关键词：安徽猎豹汽车有限公司;;研发团队;;绩效考评;;研究
027-87841330