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  • 关于电气自动化控制钢铁企业设备的可靠性分析

    来源:科学技术创新 发布日期:2019-11-25

    改革开放以来,我国工业现代化的水平获得了突飞猛进式的增长。生产制造业等重工业的发展不但强化了国民经济基础,也为社会水平的提升带来了坚实的保障。钢铁行业作为国民经济的支柱性产业,其在工业现代化建设及工业时代发展的进程中都带来了可观的推动力。钢铁企业在经营和生产过程中往往会应用大量的电气自动化设备,而这些自动化设备所处的运行环境一般较为恶劣。若前期维护不到位就会经常出现设备异常、故障、停机等情况。本文
  • 炭基低温脱硝催化剂活性调控及中毒研究

    发布日期:2019-11-23

    环境保护是我国钢铁工业转型升级过程中亟待解决的重要问题。作为典型的高能耗、高污染、资源型行业,钢铁企业排放的大气污染物有SO2、NO_x、粉尘、重金属和二噁英等,且主要来源于铁矿石烧结过程。目前,粉尘和SO_2的排放控制技术成熟,主要产生于烧结工序的NO_x(50%以上)成为钢铁企业气态污染物中最亟待脱除的污染源。尤其是在2017年6月,国家环保部发布了《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》修订
  • “以人为本”的企业人力资源管理模式分析——以钢铁企业为例

    来源:中国商论 发布日期:2019-11-15

    人力资源管理在钢铁企业中是一项重要工作,对于企业发展能够起到积极的推动作用。在当前新时期,以人为本这一理念,成为了人力资源管理的指导思想,越来越多的企业开始在人力资源管理中推行以人为本,提倡构建人性化的管理体系,给员工创造更大的发展空间。对于钢铁企业而言,也需要顺应时代潮流趋势,加快以人为本人力资源管理模式的构建。本文首先针对人力资源管理以人为本模式的内涵与价值作出分析;其次针对钢铁企业人力资源管
  • 钢铁生产的水能关系分析

    来源:中国冶金 发布日期:2019-11-15

    从钢铁生产过程中水资源使用时的能耗角度研究了钢铁联合企业的水能关系,提出了水能强度的概念来评价企业生产过程中水资源利用的节能水平,建立了钢铁企业的水能关系模型。以中国某大型钢铁联合企业为例,计算并分析了该企业的水能关系。该企业总的水能量为55 709kW·h/h,重复用水水能量占整个钢铁企业全部水能量的82%,补水水能量占16%,排水水能量占1%;各工序中热轧工序占比最大,其次是炼铁、炼钢工序,冷
  • 钢铁企业工序间协同节水节能措施

    来源:冶金动力 发布日期:2019-11-15

    就钢铁企业生产工序间协同节水节能措施进行研究,从用水运行方式优化、水泵效率提升和变频改造应用等方面开展工序节水节能工作,结合运行系统实际改造经验,总结实施效果。
  • 浅析我国企业开展海外经营活动的风险——以钢铁企业为例

    来源:中国商论 发布日期:2019-11-15

    我国是钢铁产量大国。近几年来,随着国家"全面对外开放"以及供给侧结构性改革等发展战略的进一步落实与推进,国内各大钢铁企业开始试图通过强化与国际各国之间的贸易关系,进一步拓宽自己的海外市场,以此来提高自身的经济效益,增加钢铁销售量,扩大自身在国际钢铁市场上的市场份额。本文将围绕"钢铁企业海外市场的拓展风险探究"这一话题,介绍了现阶段我国钢铁企业拓展海外国际市场存在风险的特征与归类,详细分析了中国钢铁
  • 基于拓展BSC-SEM的河北省钢铁企业绩效评价指标体系的构建

    来源:价值工程 发布日期:2019-11-13

    现阶段是钢铁行业有效实现去产能的攻坚阶段。随着供给侧改革政策的继续推进,钢铁企业的生存盈利空间日益缩小,引发了其对现行的绩效评价指标体系进行改革的思考。面对当前内外部环境的变化,河北省钢铁企业运用战略的思维创新和重构绩效评价指标体系显得尤为重要,这对巩固企业当前的去产能成果具有现实意义。因此,本文章运用拓展平衡计分卡的方法从财务、内部流程、学习与成长、价值链运作、社会效益角度设计河北省钢铁企业绩效
  • 钢铁企业的节水与环保工作探析

    来源:计算机产品与流通 发布日期:2019-11-09

    随着市场竞争更加激烈,钢铁企业将较多精力放在节能降耗上,是实现企业持续发展的关键。本文主要针对钢铁企业节水环保工作进行分析,随着国家相关政策与法规的出台,加大了对钢铁企业排污量的控制,对于企业来讲,要尽快解决节能和环保问题,采取可行性治理和控制策略,为企业健康发展奠定基础。
  • 浅谈钢铁企业怎样制定产品的销售价格

    来源:中外企业家 发布日期:2019-11-05

    钢铁的产品价格无法使用增加或者是减少产量的方法对其产生影响,钢铁是一种完全竞争型产品。正因如此,钢铁企业需采用降低生产消耗、减少市场营销费用的方式促进企业成本低于平均成本,以此获取更高的利润。
  • 加强钢铁企业人力资源开发与管理的思考

    来源:中外企业家 发布日期:2019-11-05

    本文先对加强钢铁企业人力资源开发与管理的意义进行简析,然后在开展技能培训、实施激励制度以及制定绩效评估机制等相关基础上,详细分析和阐述加强钢铁企业人力资源开发与管理的措施,希望能够以此为相关人员提供参考和启发。
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