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盾安中央空调产品推荐
来源:机电信息 发布日期:2015-01-05
满液式高温冷水机组型号:SLBMG功能和用途:用于为宾馆、医院、药厂、影剧院、体育馆、娱乐中心、商业大厦、写字楼、工矿企业等场所中央空调系统提供冷水,也可为纺织、化工、食品、电子科研等部门提供工艺冷水。特点:(1)采用低内容积比螺杆压缩机,避免过压缩或欠压缩所造成的压缩功损失,有效提高机组能效比;(2)独特的油管理系统,解决了制冷系统高蒸发压力,小压缩比供油困难的问题,确保压缩机不缺油;
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关于汽车润滑系统压力过低故障的诊断探讨
来源:黑龙江科技信息 发布日期:2015-01-05
从文件及现场两方面对供应商过程能力审核进行总结,详细说明了人、机、料、法、环、测及分析各方面重点审核内容。
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液态防弹衣问世
来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05
相对于传统防弹衣,新型防弹衣将提供史无前例的保护。传统防弹衣非常笨重、并且穿着时难散热,新型防弹衣采用液态材料,当子弹击中这种液态防弹衣时就会变硬提供保护,且使战士能够自由移动,不受笨重防弹衣的限制。工艺:采用陶瓷板的传统防弹衣能够覆盖人体较多的区域,却因为较厚重而大大降低士兵的机动性、灵活性和移动速度。液态凝胶可以放置在凯夫拉尔层之间,它的抵御子弹攻击强度大约是钢铁的5倍,重量却是普通防弹衣的一
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热烈祝贺 第一台万米深井长冲程节能型全自动数字化抽油机在河南长江石油机械公司诞生
来源:石油石化物资采购 发布日期:2015-01-05
河南长江石油机械有限公司经过五年来持续创新,不断突破,设计,制造,最近经中石油、中石化多家专业研发机构联合研制第一台10000米长冲程节能型全自动数字化抽油机胜利诞生了,成为当今塔架型抽油机的领跑者。长江石油机械公司的发展得到了中石油、中石化的专家、领导及社会各界的鼎力相助,在各油田领导和专家的支持下8~26型、一机双井、特种防爆型抽油机先后在中石油长庆油田、吐哈油田、冀东油田,中石化胜利油田、华
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教育·院校
来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05
东华大学东华大学纺织服饰博物馆专家委员会正式成立2014年12月23日,东华大学纺织服饰博物馆专家委员会宣布成立,10名来自于国内学术界具有影响力的专家学者成为纺织服饰博物馆专家委员会成员。东华大学校长徐明稚在成立大会上表示,博物馆的发展和学校的整体发展是一体的,在东华大学"一体两翼"的发展模式下,博物馆结合了纺织、材料、设计等学校的优势学科,服务学校教学、科研工作。徐明稚同时表示,
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北戴河餐饮服务行业食品安全监管现状分析及对策
来源:食品安全导刊 发布日期:2015-01-05
北戴河每年暑期要接待大量中外游客,餐饮单位普遍存在"超负荷"接待的问题,如何保障广大游客用餐安全是广大从业者及监管人员要面对的重大课题,本文通过广泛调查,找准问题所在,并提出应对措施。
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纺织业刮起“西伯利亚寒流” 俄罗斯卢布贬值给绍兴纺企带来冲击
来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05
近日,俄罗斯卢布断崖式下跌,占据了世界经济的头条。在2014年上半年,1美元能够兑换33卢布,最近,甚至一度变为1美元兑换72卢布,在出口行业刮起一阵"西伯利亚寒流",不知不觉卢布就成为了2014年全球表现最差的货币。我国不少地区的以俄罗斯为重要出口市场的纺织企业都因此被波及、被"冻伤",其中,绍兴纺织企业受到的冲击颇大。俄罗斯是绍兴重要出口市场英国政治家埃·伯克曾说:"商人的兴趣就在那些能找到财
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基于MapInfo和MFC的导航动态电子信息研究实现
来源:北京邮电大学 发布日期:2015-01-05
随着21世纪信息社会的到来,军事行动的信息化水平不断提高。为全面及时的了解仿真演习战场的战略部署情况,导航动态电子信息系统在军事领域正得到越来越广泛的应用。 武器的更新换代使得现代军事行动速度相较过去大大加快了,军事行动的信息化水平已经成为了衡量一个国家军事实力强弱的的重要指标。全面及时的了解战场的态势变化才能变被动为主动,把握战机,赢取战斗胜利。 为了满足仿真战场中态势可视化的需求,本系统对电子
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保障食品安全需要你我共同努力
来源:食品安全导刊 发布日期:2015-01-05
过去的一年,从贯穿全年的《食品安全法》的修订、《食品中农药最大残留限量》(GB 2763-2014)的发布、《食品添加剂使用标准》的修订等一系列法规标准文件的出台可以看出,政府相关部门希望通过重典治乱,让企业的研发生产更趋合理,让产业行为更加规范,这为公众健康和生命安全提供了强有力的保障。去年在百度网站搜索"食品安全"的平均指数为1523,全年几乎一直居于
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为承认而斗争：制造业新生代农民工离职心态研究
来源:浙江工商大学 发布日期:2015-01-05
新生代农民工离职心态问题是中国制造业的重大现实问题,其研究具有重要意义。在“中国奇迹”的故事中,农民工的确也是受益者,中国经济的发展给农民工带来了更多的工作机会。通常认为,离职是从组织中得到物质经济收益的雇员终止其组织雇佣关系,离职是雇员基于经济理性的理性选择行为。实际上,新生代农民工离职常常有两种类型：①物质诉求型,②精神诉求型,本文针对后者。对本文的新生代农民工而言,离职是一种基于劳动尊严的精
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