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实体经济对金融体系反作用关系的研究——以钢铁企业为例
来源:金融发展评论 发布日期:2016-07-25
一直以来,金融与实体经济的关系多为"把信贷资金引向实体经济",而在当前这样大规模产能过剩的背景下,实体经济因产能过剩累积的信贷泡沫非常严重,中国式产能过剩所积累的金融风险日益凸显。因此,有关实体经济恶化引发信贷泡沫,进而导致金融风险爆发的研究迫在眉睫。学术界讨论有关实体经济与金融之间的关系多集中于阐述金融体系对实体经济的正向激励作用,以金融为出发点,讨论其如何作用于实体经济。本文从反方向出发,以产
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我国固定资产投资(不含农户)及其增速分析——以钢铁行业为例
来源:中国集体经济 发布日期:2016-07-25
钢铁行业的投资规模和结构不单单关系着其产品总量的规模变化,同时也和钢铁产品结构以及工艺技术装备等多个方面的优化与提升有着密不可分的联系。在钢铁行业产能过剩现象日益凸显的背景下,钢铁工业与钢铁下游产业在固定资产投资规模上的合理配比,决定着钢铁行业是否能有效地适应现行经济发展的要求。
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大力发展钢结构建筑 提升建筑产业化水平
来源:住宅产业 发布日期:2016-07-20
大力发展钢结构建筑是贯彻落实绿色低碳循环要求,提高建筑工业化水平的重要途径;是稳增长调结构转型升级和供给侧结构性改革、化解钢铁行业产能过剩的重要举措。为全面落实"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,在钢结构这个建筑细分领域,十二五期间,特别是近两年我国钢结构行业相关产业政策暖风频吹,政府出台了对行业发展有重要影响的多项政策。
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我国产能过剩现状及去产能政策建议
来源:发展研究 发布日期:2016-07-20
"去产能"是中央经济工作会议提出的"三去一降一补"五大歼灭战的首要任务。目前,我国产能明显过剩,大量僵尸企业占用人财物等各类资源,成为制约经济发展的"拦路虎"。2014年,我国工业总体产能利用率仅为78.7%,钢铁、煤炭、水泥、造船等多个行业已经陷入严重产能过剩,而且存在恶化趋势。化解过剩产能应拓宽思路,优化激励机制,加快破产清算案件审理,加大财政支持力度,严控新增产能,抓好资产处置和人员安置两大
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应用电子商务平台提升采购管理效益
来源:中国物流与采购 发布日期:2016-07-16
在现在的市场条件下,如果严把流通环节,真正完全市场化的运作,绝大多数企业都会有5%~8%的利润率河北钢铁集团宣钢公司(简称宣钢)是国家重点大型钢铁企业,前身是创建于1919年的龙烟铁矿股份公司,迄今已有90年的历史。自2008年后,钢铁企业行业不景气、经济下滑,集团公司在产能过剩的大环境中提出了:增强危机意识,必
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国企并购重组的方向
来源:中国金融 发布日期:2016-07-16
2016年7月11日,国资委官网披露,经报国务院批准,中国国旅将整体并入港中旅成为其全资子公司,中国国旅不再作为国资委监管企业。相关人士可能会关注,下半年央企并购重组潮是否再度开闸;如果是,并购重组的思路是什么,并购重组的方向在哪里。国企改革大致可以分为两大阶段,一是"顶层设计"阶段;二是"抓落实"阶段。目前,国有企业顶层设计已取得
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把握行业生态 重塑企业价值
来源:中国勘察设计 发布日期:2016-07-15
近两年,中国经济结构和发展模式正面临着重大调整,随着新常态下经济增速放缓,固定资产投资减少,钢铁、煤炭等产能过剩,勘察设计行业面临诸多困难。在天强的一份调研报告中显示,2015年工程勘察设计行业营业收入下滑10%~20%,新签合同额下滑10%以上,76%的企业表示发展不乐观,88%企业认为存在经营困难。降薪减员在行业蔓延开来。在国企改革、"互联网+"等新形势、新元素的冲击下,工程勘察设计行业进
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化解三大矛盾促进钢铁产业可持续发展
来源:华北理工大学学报(社会科学版) 发布日期:2016-07-15
介绍了我国钢铁行业的发展现状,阐述了三大矛盾即产能过剩与需求矛盾、环境保护与发展矛盾、铁矿石资源保障与短缺矛盾的具体表现,分析了这三大矛盾对我国钢铁行业发展的影响,并提出了解决这三大矛盾的对策方案以促进我国钢铁行业的可持续发展。
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去产能应少点“政府价格信号”
来源:党政视野 发布日期:2016-07-15
近期,钢铁、煤炭两个行业化解产能过剩行动轰轰烈烈,其中涉及的人员下岗分流、债务处置转化、企业兼并重组等复杂问题,再一次刺痛了各方面的神经。之所以说是"再一次",是因为化解产能过剩中的诸多情景,令人不由自主地想起20世纪90年代末化解纺织业产能过剩、国企三年脱困时的情形。更重要的是这些产能过剩产生的原因。各方公认,当前产能过剩的原因主要是体制性而不是周期性的,即政府手握巨量社会资
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企业安全自主管理的探索与实践
来源:钢铁文化 发布日期:2016-07-15
近年来,国内经济持续低迷,钢铁行业遭遇了前所未有的寒冬,许多行业也不同程度地陷入产能过剩的困境。面对严峻的形势和空前的压力,集团公司提出"深化改革、转型发展,打赢扭亏增效攻坚战"口号,并采取了拓市场、调结构、降成本、聚焦核心业务、加快向外发展、优化人力资源等一系列改革举措。2016年,集团公司又全面启动了员工
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