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C程序的Verilog HDL实现
来源:微型机与应用 发布日期:2015-01-10
随着电子信息技术的不断发展,电子系统模块化的设计思想已经深入人心。因此,加强软件和硬件模块设计经验的相互借鉴意义重大。针对这种情况,借助于有限状态机理论,提出了一种将C程序转化成Verilog HDL描述的具体方法。同时,详细介绍了有限状态机理论,分析了在利用有限状态机进行设计时应该遵循的准则,并给出了一个具体的转化实例和最终的仿真结果。从仿真结果可以看出此方法是可行的。
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民用载货汽车发展对军用汽车编配的启示
来源:职业技术教育 发布日期:2015-01-10
高职院校的思政课教学存在教务化、文本化、学生知行脱节、实践表面化等问题。针对这些问题,实施面向职业岗位的高职思政课改革,主要包括课程内容和目标、思路与方法以及考核评价体系等方面内容的改革。通过职场现场的教学和体验使学生认知改变—态度转化—行为养成,最终达到品德升华。
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汽车轮胎检修技巧
来源:机械工程师 发布日期:2015-01-10
介绍了汽车零部件压印装置气动系统的工作原理及常见故障的原因分析。该装置能实现对汽车零部件进行压印加工。
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池州市两企业获省级新型墙材专项基金项目扶持
来源:墙材革新与建筑节能 发布日期:2015-01-10
本刊讯近日,安徽省财政厅下达了2014年度省级新型墙材专项基金项目扶持资金,池州市安徽建晟纪元新材料科技有限公司的"新型绿色节能板材生产线项目"和安徽中城新型建材有限公司的"高性能新墙材自动化生产线技术改造项目"获专项基金扶持,共获扶持资金115万元。这两家公司均为池州市新型墙材龙头骨干企业,生产工艺技术先进,产品绿色节能环保,符合新
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超市生鲜食品流通过程中的损耗控制与研究
来源:四川旅游学院学报 发布日期:2015-01-10
随着超市行业在国内的飞速发展,生鲜食品陆续进入各大连锁超市,而生鲜商品货架期非常短暂,这对超市的经营管理水准有更高要求。另外,生鲜商品从超市的采购、运输、加工、陈列等环节中损耗随时发生,损耗率的大小直接关系到超市经营利润的高低。因此,合理地降低生鲜食品损耗就显得尤为重要。文章在实践、调查研究的基础上,重点探讨生鲜食品在流通过程中产生损耗的原因,提出了控制连锁超市生鲜食品流通环节损耗的基本途径。
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灵武长枣机械式分级装置的设计
来源:湖北农业科学 发布日期:2015-01-10
针对目前灵武长枣筛选存在的问题,设计出一种小型自动化机械用于灵武长枣的筛选。以灵武长枣长短和粗细作为筛选标准,通过两次筛选,最终筛选出基于长短、粗细两个指标的四个等级的长枣,完成了灵武长枣的分级筛选。理论情况下,以筛选效率为10%计算,该设计每小时至少可以筛选出四个等级共计738.2 kg灵武长枣。
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丽水市食品中食源性致病菌监测结果分析
来源:中国卫生检验杂志 发布日期:2015-01-10
目的了解丽水市食品中食源性致病菌的污染状况及动态变化,为加强食品安全监管提供科学依据,预防食物中毒的发生。方法按照2007年-2012年度国家食源性疾病监测工作方案对丽水市食品中的致病菌进行监测,建立监测信息通报机制。结果 2007年-2012年丽水市在售食品2 808项检测中,蜡样芽孢杆菌检出率为11.76%,创伤弧菌检出率为11.54%,副溶血性弧菌检出率为9.67%,金黄色葡萄球菌检出率为6
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互联网时代的软件创新
来源:软件和信息服务 发布日期:2015-01-10
如今,互联网所带来的变革和影响已经随处可见。我们可以看到,过去几年,由互联网掀起的变革在各个行业中不断上演,同时也对很多传统行业的旧有格局带来巨大的冲击,软件产业也不例外。中国电子信息产业发展研究院院长罗文在2014中国软件大会上指出:"在产品内容上,软件功能性和灵活性不强,难以满足客户不断变化的个性化需求;在商业模式上,云计算、移动互联网等新技术的涌现,也给商业模式带来巨大冲击;在开发模式上,传
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输油管道原油计量体积管使用中遇到的问题
来源:中国计量 发布日期:2015-01-10
中石化管道储运分公司所属的甬沪宁管线目前年输量3千万吨以上,鲁宁管线扬子分输站年输量240万吨。因此,原油流量的计量准确度直接关乎供需双方的经济效益,如控制不好,很小的误差都会给双方带来经济损失。经过多年运行发现,由于体积管计量系统在设计等方面不尽合理,给原油计量带来一些问题。现对体积管在使用中出现的各种问题及解决方案进行分析。一、体积管计量系统存在的问题及解决方案甬沪宁管线配备的是美国SMITH
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考虑用户满意度的电动汽车用户侧最优智能充放电策略
来源:现代班组 发布日期:2015-01-10
为了进一步增强班组活力,促进班组管理水平再上新台阶,东风汽车公司在全集团范围内开展了班组长岗位管理能力竞赛活动。一、开晨竞赛的初衷和想达到的目的1.东风汽车公司多年来对班组长队伍建设常抓不懈:一是抓学历教育。从1994年开办第一期班组长大专班至今,已经培养了1600余名具有大专以上学历的优秀班组长;二是抓履职能力培训。与东风公司干部培训中心联合举办10期班组长岗位管理能力培训班,培训了3000余名
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