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3301.稻草全量还田条件下不同耕整机械作业质量试验及对比分析
[专用设备制造业,通用设备制造业] [2019-12-20]
秸秆机械化还田是当前秸秆利用最普遍、最经济的手段,但还田机械种类繁多,效果各异。江汉平原大多采用联合收获机带秸秆切碎抛撒+耕整机械直接耕整地的方式就地还田。为了鉴别不同耕整机械在稻草全量还田条件下的作业效果,我们对生产中应用较为普遍的3种耕整机械进行了性能试验,并作了对比分析,供参考。1试验机具试验样机:江苏亚澳1GKNBM-220双轴式灭茬旋耕机、湖北枣阳1LFG-140犁翻旋耕联合整地机和连云港
关键词：灭茬旋耕机;全量还田;对比分析;
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3302.互联网家装服务中的供应链优化模型
[非金属矿物制品业,建筑业,金属制品业] [2019-12-20]
互联网家装行业日趋火爆,行业的不断完善使得企业竞争重心逐渐从营销端转移至供给端,物流与配送体系建设将成为未来互联网家装企业发展的重点。对互联网家装企业的建材供应链进行了深入研究,探索最优化的建材存储、配送以及补充方式。将互联网家装企业的线下业务流程转化成供应链优化问题,建立混合整数线性规划模型求解最优解。针对该供应链优化问题,设计了禁忌搜索算法进行近似求解,获得了逼近模型最优解的近似解,并通过计算实验评估了近似算法优化效果。
关键词：互联网家装;;供应链优化;;混合整数线性规划;;禁忌搜索算法
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3303.工程教育专业认证背景下的“食品原料学”课程教学改革
[食品制造业] [2019-12-20]
在工程教育专业认证背景下,以成果导向和以学生为中心作为导向,从食品原料学的教学大纲、课堂教学模式、考核方式等方面进行了改革,以期通过改革提高学生能力的培养,为使学生达到工程教育专业认证下的培养目标及毕业要求提供一份支撑。
关键词：工程教育专业认证;;食品原料学;;课程改革
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3304.中国食品产业现状与发展战略
[食品制造业] [2019-12-20]
食品产业是国民经济的支柱产业和保障民生的基础性产业,具有举足轻重的战略地位和作用。本文总结了改革开放以来中国食品产业发展取得的成就和发展背景,分析了全球食品产业发展的战略背景和趋势,研究了中国食品产业发展存在的突出问题和挑战。在此基础上,提出未来中国食品产业发展战略,旨为中国食品产业发展提供理论参考。
关键词：食品产业;;现状;;发展战略
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3305.如何在机械加工教学中增强大学生创新思维中的联想能力
[通用设备制造业,专用设备制造业] [2019-12-20]
创新思维是人类进步的灵魂,是国家兴旺发达的动力。二十一世纪是知识经济时代,实际上就是创新人才的竞争,高等学校是培养创新人才的基地和摇篮,尤其是在机械制造课程中指导大学生开发新产品时,更需要我们增强对学生创新思维能力中联想性思维的培养,因为这和学生毕业后的工作能力密切相关,这就使得创新思维能力中联想性思维的培养,在机械制造课程中帮助大学生开发新产品时更显得意义重大。
关键词：创新思维;;培养;;机械制造;;开发新产品
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3306.塔式起重机的安全保障技术研究
[金属制品业,建筑业,非金属矿物制品业] [2019-12-20]
在我国社会经济快速发展和城市化进程不断推进的大形势下,各地乡镇也开始向城市化方向发展,这对于建筑单位来说,无疑增加了建筑工程建设的难度。尤其是在建造高层建筑时,建筑材料的搬运效率严重影响了建筑本身的建设速度,因此塔式起重机应运而生。塔式起重机的介入可以使建筑材料的搬运速度增加,所以塔式起重机在建筑工程中得以广泛应用。但与此同时,塔式起重机的安全性却有待进一步提高,只有保证塔式起重机本身的安全系数,才能使工程进展更为顺利,并从根本上达到降低建筑工程难度系数的目的。本文就塔式起重机的使用技术安全及其塔式起重机的安全保障进行简要分析。
关键词：塔式起重机;;安全保障;;技术研究
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3307.汽车检修专业开展现代学徒制的探索
[汽车制造业] [2019-12-20]
在汽车检测与维修专业的教学中,为了提高教学质量,改变以往传统的教学模式,开展现代学徒制改革。文章针对汽车检测与维修专业开展现代学徒制改革的探索与实践做以浅析。
关键词：汽车检测与维修专业;;现代学徒制;;改革的探索与实践
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3308.中石化河南油田人才资源开发优化研究
[化学原料和化学制品制造业,石油加工、炼焦和核燃料加工业] [2019-12-20]
人才资源是企业发展的第一资源,具有不可代替性,不管是国外还是国内,对人才都十分重视,人才的竞争成为企业之间竞争的重要方面,因此,企业人才资源开发及其优化配置,是企业发展的必然要求。中石化河南油田的人才资源具有独特性,但是也存在着一些问题:人才总量不足及分布过于密集、人才结构不合理、人才测评方法简单及效果运用不佳、人才使用不科学、人才资源规划匹配度不够、人才资源制度不健全、人才吸引力与承载力不强,企业人才一体化竞争优势很难在短时间内形成。本文针对中石化河南油田人才资源现状与问题,提出以下对策:一要科学规划,拓展渠道,注重落实,即根据企业发展战略提前制定人才资源规划、全方位建立满足人才资源规划的渠道、制定详细的人才资源储备及使用方案;二要健全人才资源制度,吸引更多优秀人才,量才施用,充分发挥出员工特长,健全使用有效的培训制度;三要实施科学的人才测评方式,即构建科学有合理的人才测评方法、贯彻公平平等竞争择优的形式、使专业测评准确确定人才类型;四要建立科学的激励措施和加强企业文化建设,即构建以市场形成人才的激励机制、建立和完善专业技术人才激励政策、物质激励与精神激励相互结合起来、培育企业文化增强人才吸引力。
关键词：河南油田;;人才开发;;优化研究
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3309.智能制造综合标准化分析与互联互通互操作验证方案研究
[纺织业] [2019-12-20]
针对国家智能制造综合标准化项目与标准的撰写和互联互通互操作的验证,分析了智能制造的发展方向与技术思路,在基础共性标准草案上,结合工业互联网技术体系,形成具体行业领域标准,并需要符合国家验收要求。针对验证方案,研究了互联互通互操作验证方案的内容与方法。以纺织行业为例,设计了针织装备间互联互通互操作验证平台。
关键词：智能制造;;互联互通;;标准验证;;工业互联网
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3310.纺织企业全产业链构建对核心竞争力作用机理研究——以鲁泰纺织为例
[纺织业] [2019-12-20]
改革开放以来,我国纺织行业快速融入全球价值链中,已成为世界上最大的纺织品生产国与贸易国。然而在产业规模与市场份额高速增长的同时,其国际竞争力却呈现下降态势,在全球价值链中仍处于低加工、低附加值的地位。以鲁泰纺织作为研究对象,分析其全产业链构建模式和核心竞争力现状,并通过财务指标对核心竞争力进行评价,探究全产业链对企业核心竞争力的作用机理。
关键词：全产业链;;核心竞争力;;作用机理;;鲁泰纺织
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