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6851.论张謇的实业诚信观
[纺织业] [2017-02-12]
张謇是近代中国以"诚"创业的典型,他对员工诚信经营观念的养成相当重视,不断提倡。在实际经营中,张謇对其企业严格管理,力求做到股东、员工与社会三方"皆大欢喜"。但是,由于张謇以企业家信用遮蔽企业信用,在个人声誉壮大的同时也为企业经营埋下了风险。
关键词：张謇;企业家信用;企业信用
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6852.新常态下纺织服装企业战略管理思路解析
[纺织业] [2017-02-12]
在全球经济下行,国内经济进入新常态的同时,作为传统行业的纺织服装企业应该何去何从。本文从宏观、中观、微观各层面系统的分析了新常态形势下的中国纺织服装行业所面临的机遇与挑战,并结合行业发展的趋势提出了几个在未来可供企业参考的战略机会。希望借本文帮助企业有效适应新常态的变化,调整战略管理思路,从而保持持久竞争力。
关键词：新常态;纺织服装;行业;战略;方向
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6853.“大唐风”粗纺牦牛绒提花围巾的设计与开发
[纺织业] [2017-02-12]
利用牦牛绒纤维的特点,结合小提花组织的多变风格,设计开发了具有大唐风格的提花围巾,探讨了图形设计的原则,并对比了不同织造工艺条件下牦牛绒围巾的物理性能。结果表明:适当提早开口时间、提高后梁高度、减小经停架距离,有利于改善围巾的服用性能与外观。
关键词：牦牛绒;提花织物;织造工艺;机械性能;织物设计
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6854.孙瑞哲:国产装备水平正不断提高
[纺织业] [2017-02-12]
3月16日在上海召开的中国纺织工业联合会四届二次理事会暨四届一次常务理事扩大会议上,中国纺织工业联合会会长孙瑞哲在总结2016年工作时称,全行业的发展呈现四个特点,有在低迷的市场环境下保持了平稳发展的"轻舟已过万重山"的欣喜;有美国新政、英国脱欧等一系列黑天鹅事件发生使行业发展变数丛生的"乱花渐入迷人眼"的困惑;有中国纺织强国建设稳步推进,吸引国内外关注的"无限风光在险峰"的激动;有世界竞争格
关键词：孙瑞哲;纺织机械;纺织工业;
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6855.女士连衣裙造型及合体度参数化研究
[纺织业] [2017-02-12]
随着我国服装工业和服装研究领域对服装生产效率、成衣质量、服装舒适性等的要求日益提高,在二维服装CAD技术被广泛运用并带来经济效益的今天,三维服装CAD(包括三维人体扫描技术与三维虚拟试衣技术)技术正逐步普及并取代二维服装CAD技术,在其基础上进一步的简化板型设计、服装设计、样衣制作等工序。然而,不论是在二维还是三维服装CAD环境下,服装的造型与合体度都没有一个准确的参数进行描述与衡量。为此,根据2016-2017年流行女式连衣裙造型,制作不同版型参数、面料类型、款式类型等的女式连衣裙样衣,通过三维人体扫描仪对人体和服装的精确测量,分析连衣裙造型与合体度参数化表达方式,具有较高的研究意义。本课题以“人体-连衣裙”系统为研究对象,通过对织物物理性能、女士连衣裙版型参数、连衣裙款式类型等的研究与分析,优化并完善三维虚拟试衣造型数据库。本课题的主要研究内容主要为以下几个方面:搜集2016年知名品牌的女士连衣裙秀场款式图,结合三维CAD技术通过数字化方法分析2016年流行女式连衣裙造型;对本实验所用的5种不同面料进行KES织物风格评价测试与物理性能测试;通过实验确定连衣裙基本版型结构,进行特殊连衣裙版型结构及样衣制作,并进行三维人体扫描;通过主、客观实验结果分析总结面料织物风格和性能参数、连衣裙版型结构参数、连衣裙款式类型等与和合体度参数的规律,并可作为三维服装CAD造型的参考。通过以上研究,可以得出结论:(1)2016年流行女士连衣裙廓形为H型,具体造型特征可用准确的参数进行表示;(2)连衣裙合体度可用具体参数进行表达与衡量,如:下摆高度,连衣裙与人台间的空间差量等;(3)版型结构、服装面料与连衣裙款式类型会影响连衣裙合体度参数,具体关系通过线性回归方程式进行表达。
关键词：女式连衣裙;服装结构;合体度;纺织面料;3D人体扫描
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6856.四个目标,促进2017新疆纺织服装产业建设
[纺织业] [2017-02-12]
新疆作为我国棉花主产区,棉花资源占全国产量60%以上。如今,新疆纺织服装产业正从棉花、纺纱向下游的织布、印染、针织、服装以及辅料、纺机等方面扩展延伸,形成了体现新疆特色的清晰产业定位和发展方向。2016年迎来大发展近日,新疆维吾尔自治区发展纺织服装产业带动就业领导小组办公室发布的一系列数据显示,新疆正在成为国内纺织企业投资热度最高的省区。在国家及自治区一系列政策的支持下,2016年,新疆平均每天增加两家纺织企业。
关键词：纺织服装产业;新疆;
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6857.“史上最严”纺织品标准将于4月1日实施
[纺织业] [2017-02-12]
从江苏昆山检验检疫局获悉,国际环保纺织协会发布了最新版Oeko-Tex Standard100生态纺织品检测标准和限量值要求。经过3个月过渡期后,新标准将于2017年4月1日起正式生效。新标准参考了国际上现行的各种法律法规,通过新增考察物质并严格控制限量值,对纺织品中有害化学残留监管达到史上最严程度。昆山检验检疫局专家指出,新标准对有害化学物质的监管进一步升级,对2种杀虫剂、21种邻
关键词：限量值;检验检疫;昆山;国际环保纺织协会;
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6858.我区纺织纤维产品质量报告有喜有忧
[纺织业] [2017-02-12]
关键词：质量报告;纤维产品;不合格项目;纤维检验局;产品质量;抽样检验;质量合格率;大中型商场;检验报告;市场监管部门;
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6859.乌斯特的努力:近十年来在大学计划中培养专业人才
[纺织业] [2017-02-12]
一代年轻而有活力的专业人士正在不断推动中国纺织业的发展——乌斯特很荣幸在培养这些有才之士的发展中发挥了作用。该公司与中国大学的紧密联系始于10年之前,其间乌斯特开发了一项奖学金计划,目前覆盖了8所大学并已惠及500多名学生。乌斯特集团前任纺织技术执行副总裁Richard Furter先生启动了这项奖学金项目,并在早期亲自参与了项目开发。那时,他得到了时任中国区纺织技术负责人刘智玉女士的翻译和协助。时隔多
关键词：乌斯特;纺织业;奖学金;奖金;中国纺织大学;东华大学;纺织行业;
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6860.“全行业公私合营”前后上海私营纺织业工人的工资变动——以1956年“新合营企业工资改革”为中心的考察
[纺织业] [2017-02-12]
1956年工资改革奠定了计划经济时期工资制度的基本框架,在很大程度上希望通过建立等级工资制、扩大级差、推广计件工资和建立奖励制度等方式,实现劳动生产率的提高,但实际效果并不明显。笔者以上海市档案馆藏相关档案资料为依据,对全行业合营前后上海纺织业新合营企业工人的工资变动情况进行了初步梳理,认为1956年的这次工资改革在增资指标不断降低、保证工资水平不出现大的波动的情况下,很难达到贯彻所谓"按劳取酬"的工资原则、建立合理等级工资制度、促进劳动生产率发展的目的。而在全行业合营前后积累的如工资制度混乱、冻结工资、取消变相工资等问题,更加剧了这次工资改革的负担,最终导致这次工资改革只能是一次十分不彻底的调整性改革,不仅没能建立稳固的工资体系,甚至加剧了工资工作的随意性。此后企业职工工资制度不断受到政治、文化等非生产因素影响,逐渐走向"平均主义",成为中国计划经济体制"非制度"化的集中表现。
关键词：上海;1956年工资改革;纺织业;新合营企业;平均主义
027-87841330