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基于工作过程系统化《汽车底盘检修》课程开发与实践
来源:内蒙古大学学报(自然科学版) 发布日期:2015-01-15
提出辅助制动系统进行汽车稳定性控制试验,运用Matlab/Simulink搭建辅助制动系统与实车系统的动力学关联仿真系统.以车辆运动轨迹和车辆质心侧偏角表征车辆状态,采用制动驱动集成稳定性控制策略,分别对实车系统和装有辅助制动系统的试验系统在不足转向、过多转向两种试验工况下稳定性控制性能进行分析和验证.进而以辅助制动系统验证车辆稳定性控制的有效性,在没有ESP控制或ESP控制系统失效时能有效辅助车
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共赴FIC盛会 分享高端智慧 FIC会展全新推出“食品界院士论坛”和“国内外食品添加剂法规标准技术大讲堂” 形式和品质的完美升华与结合
来源:中国食品添加剂 发布日期:2015-01-15
中国国际食品添加剂和配料展览会暨全国食品添加剂生产应用技术展示会(FIC)已成功举办多届,成为国际业内瞩目的品牌展会。主办方秉持一如既往尽力服务行业的宗旨,为FIC参与各方提供更优质的服务,让展商与专业观众获得更大收益。在FIC2015期间,将首次举办"食品界院士论坛"和"国内外食品添加剂法规标准技术大讲堂"为会展增添更加精彩的专业智慧,邀请您分享难得的聆听机会。
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食品与生物技术学报
来源:食品与生物技术学报 发布日期:2015-01-15
《食品与生物技术学报》主要发表食品科学与技术、农产品加工与贮藏工程、水产品加工与贮藏工程、食品组分与物性、食品生物技术、食品营养与功能因子、食品安全与质量控制、食品加工与配料、谷物与淀粉工程、油脂与植物蛋白工程、食品资源与综合利用工程、生物技术与发酵工程等学科中具有国际国内领先水平的科学研究论文、食品生物技术领域高水平的学科综述等。
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镍基单晶高温合金热机械疲劳本构模型研究
来源:稀有金属材料与工程 发布日期:2015-01-15
在晶体塑性理论的基础上,提出了一种适用于镍基单晶高温合金热机械疲劳的本构模型,并采用该模型对单晶材料不同晶体取向的热机械疲劳力学响应进行有限元模拟。结果表明,该本构模型可以较好地模拟镍基单晶合金的热机械疲劳行为。对于同相位热机械疲劳,压缩应力幅大于拉伸应力幅,循环平均应力小于零;对于反相位热机械疲劳,拉伸应力幅大于压缩应力幅,循环平均应力大于零。随着循环次数的增加,材料呈现出在高温半周为初始软化,
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浙江万通管业有限公司
来源:城市燃气 发布日期:2015-01-15
中国·浙江万通管业有限公司——是一家集研发与生产建材、管件的新技术民营企业。公司占地约3 400m2及在建20 000m2具有国际化水准的生产工业园,拥有国家管道专业技术人才100余人。总部设在历史悠久的"西施故里"——诸暨店口工业园区,地处"长三角"经济圈内,浙赣铁路和杭金衢高速公路穿行而过,3小时交通圈可达宁波和上海港,物流交通便捷,发展空间宽阔。万通公司主营:不锈钢波纹燃气管,波纹水暖管,
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“新常态”下工程机械行业厂商的应对策略
来源:建筑机械 发布日期:2015-01-15
习总书记提出了中国经济周期进入"新常态"之后,新常态这个词迅速蹿红,成为新的国民名词。这个词汇的来势过于凶猛,风头过于强劲,以至于让所有人都感觉到,如果自己不懂点新常态,都是一件落伍的事情。新常态意味着不同往日,代表中国经济新的状况和我们对待中国经济新的态度。对于工程机械行业,新常态更需直面困难和挑战,但其中更孕育着浴火重生的发展机遇。作为工程机械行业的从业人员,对于我个人来讲,在任何新的思潮以及
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内蒙古喀喇沁旗安家营子金矿红化蚀变的特征及其实质
来源:Elsevier B.V. 发布日期:2015-01-15
安家营子金矿普遍出现红化蚀变,过去一直被认为是钾长石化,并将其看做一种找矿标志,但是效果甚微。经野外地质及室内镜下观察结合电子探针、扫描电镜和主量元素分析确定红化并非钾长石化,而是由绢云母、钠长石、绿帘石和铁的氧化物以及少量钾长石的矿物组合分布在斜长石内部造成的。其过程可能是早期含Na流体通过斜长石内部的显微孔隙,交代形成钠长石,释放出Al和Ca,然后结合流体中的其他成分形成绢云母和绿帘石。随着绢
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2014中国高新汽车国际峰会圆满闭幕
来源:经营者(汽车商业评论) 发布日期:2015-01-15
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石油工程改革红利显现
来源:中国石油石化 发布日期:2015-01-15
通过重组,中石化石油工程公司破除了企业间无形的围墙,为资源优化共享创造了体制基础。2012年,中国石化开始对石油工程板块进行专业化重组。此举备受业内人士关注。这不仅因为此次重组是中国石化2000年以来在海内外四地上市后涉及面最大的一次,更值得关注的是将过去分散在各油田的石油工程业务实施跨地域整合,成立中石化石油工程公司。由此,
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自卸汽车前悬架变刚度钢板弹簧对平顺性影响的研究
来源:现代企业 发布日期:2015-01-15
多年来,东风汽车公司十堰管理部秉承东风核心价值观,注重服务文化的培育和转化,注重用服务的意识和精神体现自身生存的价值和发展的愿望,注重以服务水平和服务质量提升企业核心竞争力,服务文化建设在东风公司独树一帜。服务,铸就了十堰管理部坚韧而勃发的文化内核,塑造了十堰管理部员工的服务型人格。十堰管理部所属各个企业相互依
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