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化工制造企业实施全面预算管理的难点及对策
来源:现代营销(上旬刊) 发布日期:2024-11-01
市场竞争日趋激烈，化工生产企业所面对的外部环境越来越复杂。全面预算是企业进行有效的财务控制、优化资源分配的有效手段，是提升企业效益、增强企业竞争能力的关键。本文分析了化工生产企业推行全面预算管理面临的困难，并提出了解决办法，以期助力企业高效地实施全面预算管理，提高企业经营效率，增强企业竞争能力。
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基于Ansoft的绕组对无刷电机机械特性影响分析
来源:自动化与仪器仪表 发布日期:2024-12-25
主要针对直流无刷电机的设计和样机研制，结合电机的主要技术指标，基于Ansoft仿真软件，分析绕组变化对无刷电机机械特性影响。以实物样机迭代研制为验证平台，确认绕组变化是电机机械特性改变的关键因素，解决无刷电机工作过程中电流大、转速高与设计值高度不符的问题，通过三台电机的连续改进优化，得到样机仿真值与研发实物电机的测试值达到95%的吻合度，为电机的研制奠定基础。
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高原高寒地区某工程机械柴油机典型故障分析
来源:设备管理与维修 发布日期:2024-10-25
针对高原高寒条件下某工程机械柴油发动机启动困难现象进行研究，根据故障现象，对不同故障原因进行分析，并给出故障检测、排除方法及预防措施。
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消费价值理论视角下消费者本地食品购买意愿的影响因素
来源:农村经济与科技 发布日期:2024-10-30
为了研究消费者本地食品购买意愿的影响因素，以消费价值理论为基础，运用问卷调查法收集数据，采用偏最小二乘结构方程模型构建测量模型和结构模型。分析显示消费者感知的本地食品的情感价值、认知价值、功能价值以及环境关注均对消费者本地食品购买意愿具有显著正向影响，消费者对本地食品的社会价值感知对其本地食品购买意愿的影响不显著。研究结论对丰富本地食品文献研究的情境、理论视角具有理论价值，为相关食品企业进行营销管
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不同原料组成的配方食品体外消化特性研究及其eGI值测定
来源:现代食品科技 发布日期:2024-10-20
近年来，低血糖生成指数（Glycemic Index, GI）食品因餐后血糖波动较平稳所带来的系列健康益处而广受消费者青睐。随着特定人群对特殊医学用途配方食品（简称：配方食品）的需求持续增加，构建可精准预测配方食品GI值的体外模型以取代操作繁琐的体内血糖测试已成低GI碳水化合物食品的研发与推广的关键步骤。该论文系统研究了10款碳水化合物原料组分比例差异明显的配方食品的体外消化特性，还原糖释放曲线经
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“新四化”牵引的汽车服务工程专业培养模式升级改造路径探索
来源:汽车实用技术 发布日期:2024-11-22
随着汽车产业步入“新四化”时代，对具备最新知识体系和专业能力的人才需求迫切。当前国内高校的汽车服务工程专业人才培养模式仍基于传统汽车知识体系，已无法满足汽车产业变革的新需求。文章以“新四化”产业变革带来的汽车行业人才需求变化为基础，探讨汽车专业课程培养体系升级改造措施，建立“三个一”协同创新的专业人才培养模式，包括构建面向产业发展前沿、对接工作任务的专业课程体系；将以老师为中心的专业教学模式转变为
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德化：创新驱动 陶瓷产业“质”焕新生
来源:泉州晚报 发布日期:2024-11-08
核心提示 习近平总书记在福建考察时指出，“要在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路”，“因地制宜发展新质生产力，塑造产业发展新优势”。 陶瓷是德化县的支柱产业。过去一年，德化陶瓷产业生产总值达577亿元，全县规模以上陶瓷企业工业高技术增加值同比增长12.4%
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这项数码喷印技术加速纺织品绿色发展进程
来源:证券时报 发布日期:2024-10-16
浙江省的现代纺织服装产业居全国首位，拥有最完整的产业链，诞生于浙江杭州的宏华数科，便是这条产业链中的关键一环。成立于1992年的宏华数科，以纺织硬件软件起家，在成立8年之后研制出国内第一台纺织数码喷墨印花设备，奠定我国纺织品数码喷印产业化基础。 作为一家深耕数
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汽车模具结构加工性优化方案的研究与应用
来源:模具技术 发布日期:2024-11-25
为了提升汽车冲压模具的加工性和可制造性，控制加工成本和生产周期，在模具设计阶段，需要充分考虑所设计的模具的加工性。从设计阶段降低加工工作量，提升模具可制造性和生产质量。本文通过对影响冲压模具加工性的因素进行分析，总结出了一些常见的加工性差、难以加工的模具结构，同时提出改进方法，并且对这些模具结构的设计方法进行归纳总结，得出了5条提升模具加工性的基本设计理念，以此指导汽车冲压模具的结构设计。
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项目制管理对汽车研发人员绩效管理的研究
来源:内燃机与配件 发布日期:2025-01-05
汽车产业是典型的人才、技术密集型行业，对于研发人员绩效评价除了员工工作能力、工作业绩、忠诚度、技术竞争力，还应该包含研发创新力、信息收集能力，以及主动性和学习培训能力等。本文将从汽车研发企业研发人员的工作特点和绩效管理的现状入手，梳理研发人员绩效管理的难点和问题。通过研发人员的绩效管理改进方案，提出应将绩效进行量化，把研发任务进行分解，将影响研发工作的风险识别作为前置任务，把研发人员的绩效考核与奖
027-87841330