-
国有钢铁企业员工职业发展通道设计刍议
来源:鄂州大学学报 发布日期:2015-12-21
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。企业员工的职业发展通道设计是人才工作的重要组成部分,是企业选人、用人、留人的基础。近年来,我国钢铁行业形势严峻,市场需求增长弱化、产能过剩成为行业新常态,结构调整、转型升级成为企业当务之急,而人才又是这一工作的强有力支撑,国有钢铁企业汇聚了大量的各领域人才,如何设计好员工职业发展通道,充分开发、利用企业人力资源存量也显得尤为重要。
-
构建“四个三”工作布局 为打赢生存保卫战提供坚强保证
来源:冶金企业文化 发布日期:2015-12-20
近年来,钢铁行业产能过剩、供大于求等深层次矛盾集中爆发,钢铁企业出现大面积亏损,安钢生产经营也陷入困境。面对前所未有的压力和挑战,安钢党委紧紧围绕打赢生存保卫战这一艰巨任务,积极探索融入中心、发挥作用的新思路新途径新办法,全力打造"四个三"的工作布局,实现了党建工作的加强和提升,为安钢解危脱困、转型发展提供了有力保证。第一个是"三讲"坚定解危脱困信心"三讲"就是讲形势、讲任务、
-
绿色钢铁离我们有多远？
来源:现代物流报 发布日期:2015-12-20
-
毛泽东主席两次视察马钢一铁厂
来源:冶金企业文化 发布日期:2015-12-20
马钢一铁厂是马鞍山市的发源地,是马钢发展的基石。今天,当我们的目光穿越历史的峰峦,回眸过去的时候,我们的眼前便会再现那一幅幅波澜壮阔的图景。特别是毛泽东主席两次视察一铁厂,成为一铁人永远难忘的幸福记忆和强大的精神动力,激励着一代又一代马钢人书写着新的辉煌、新的荣光!废墟上耸起5座中型高炉那是一个激情燃烧的岁月。百废待兴的新中国,迫切需要大力发展钢铁工业。国家根据马鞍山地区优越的地理环境和丰富的矿产
-
主动适应新常态 万众创新攻难关 包钢工会开展员工自主改善管理的探索与实践
来源:工会信息 发布日期:2015-12-20
中国经济新常态下,如何使老牌国有钢铁企业加快结构调整、实现转型升级,寻找新的经济增长点,包钢(集团)公司工会的做法是开展员工自主改善管理,组织发动职工在实施大众创业、万众创新中发挥主力军作用,累计为公司降本增效创造节约价值达5.04亿元。包钢(集团)公司现有在岗职工会员65252名,直属工会48家,车间级工会委员会606个,基层工会小组4116个,专兼职工会干部914名。近年来,包钢(集团)公司工
-
2015全国轧辊使用与制造技术交流会召开
来源:山东冶金 发布日期:2015-12-20
为了促进钢铁企业和轧辊制造单位的合作,深入总结和交流近年来我国轧辊应用和管理经验,推动轧辊行业生产技术以及轧辊工艺装备方面的新技术进步,加快我国轧辊行业的快速发展,提高其市场竞争力。由河北、山东、江苏三省冶金(金属)学会联合主办、中国设备管理协会轧辊行业服务中心、唐山联强轧辊有限公司协办、石
-
“十三五”钢铁企业低碳发展面临的形势及对策分析
来源:山东冶金 发布日期:2015-12-20
"十三五"期间,钢铁工业将进入转型升级和创新发展的关键时期,面对日益严峻的低碳发展形势,应积极应对机遇和挑战。通过国际、国内以及钢铁工业低碳发展形势分析,提出了我国钢铁企业低碳发展的主要方向和应对保障措施。
-
中国冶金政研会理事大会在宝钢召开
来源:冶金企业文化 发布日期:2015-12-20
11月19日至20日,2015年中国冶金政研会理事大会在上海宝钢召开。本届常务理事、理事及会员单位代表共74人参加了会议。中国冶金报社社长兼总编辑陆闻言、冶金出版社总编辑任静波、中国冶金政研会前会长赵国珩出席会议。这次会议的中心议题是学习贯彻党的十八届五中全会精神,研究部署2016年冶金行业思想政治工作,为钢铁企业扭亏脱困转型发展提供
-
钢铁行业供给侧改革有哪些内涵？
来源:中国冶金报 发布日期:2015-12-17
-
我国钢铁业尚处绿色发展初级阶段
来源:中国矿业报 发布日期:2015-12-17
027-87841330