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宏纬食品:品质坚若磐石 口碑源远流长
来源:宁波经济(财经视点) 发布日期:2015-01-10
从上世纪80年代至今,跨越了千禧年,迈入了二十一世纪,30多年来宁波宏纬食品有限公司依然屹立并且不断壮大,这源于宏纬食品始终如一的产品质量、严于律己的从业态度和精益求精的执着追求。公司以生产、出口农副产品为主,主要为冷冻调理食品、常温调理食品、速冻蔬菜等,产品主要销往日本。建厂33年以来公司从未出现过一起因为质量问题的退货事件,在国外客户和同行中享有很高的声誉。多年
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压实技术及机械设备的研究进展(上)
来源:工程机械 发布日期:2015-01-10
压实是建筑施工中的一道基本工序,现代施工对压实技术及机械设备的要求越来越高。介绍课题组近10年来在压实技术及机械设备领域的研究进展。为实现压路机的数字化设计,基于CAD和CAE技术分析以及压路机试验得到的数据库,构建了压路机参数化设计与分析平台;为探索高效、节能的压实方法,开展了高频压实技术、多频压实技术、仿冲击压实技术、真空压实技术、混合动力技术和整机电控技术研发;以改善压实度、可靠性与舒适性为
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“明星班”实战培训班组长
来源:中国职工教育 发布日期:2015-01-10
"这次培训课程的设置非常好,很适合班长的需求。"茂名石化炼油分部联合一车间班长洪文超,参加完班组长培训后说。从茂名石化班组长培训班上走出来的"明星"可真不少,难怪有人戏称这个班是货真价实的"明星班"。裂解班长黄巨利的工作室被国家人力资源和社
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机械通气联合盐酸氨溴索对老年急性呼吸窘迫综合征患者氧合指标和炎性因子的影响
来源:中国老年学杂志 发布日期:2015-01-10
目的探讨机械通气与盐酸氨溴索联合治疗老年急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的临床疗效。方法将2013年2月至2014年2月该院就诊的52例老年ARDS患者随机分为实验组和对照组,两组均采用抗炎、营养、脱水和吸痰等支持治疗,对照组仅采用机械通气治疗,实验组采用机械通气与盐酸氨溴索联合治疗。对比两组治疗前及治疗后1 w体内氧合指标及炎性因子浓度。结果两组患者经1 w治疗后,与治疗前相比,血清白细胞介素(I
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“产城融合”助推绥阳打造绿色食品产业重镇
来源:奋斗 发布日期:2015-01-10
作为全国闻名的"黑木耳之乡",东宁县绥阳镇黑木耳年产量占全国五分之一,年交易量占全国销量三分之二,开发的即食、糖果、冲剂等黑木耳系列产品占全国木耳新品种的近八成,形成独具特色黑木耳产业链。一、依托资源培育产业,夯实城镇化发展基础城镇化发展的基础在于培育产业。绥阳镇作为农业基础发达的乡镇,充分利用优越自然条件、先进种植技术、毗邻原料基地的独特优势,大力发展比较效益巨大的高效现代农业——黑木耳产业,打
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“把脉”极端环境下的材料性能
来源:科技日报 发布日期:2015-01-10
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刍议农业机械安全技术检验工作
来源:河北农机 发布日期:2015-01-10
农业机械安全技术检验工作中有诸多制约安检工作顺利实施的因素,解决这些制约因素才能够确保检验工作的顺利进行。本文分析了制约农机安全技术检验工作的因素,并探讨了如何解决这些问题的对策,希望能为农机检验工作服务。
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考虑用户满意度的电动汽车用户侧最优智能充放电策略
来源:现代班组 发布日期:2015-01-10
为了进一步增强班组活力,促进班组管理水平再上新台阶,东风汽车公司在全集团范围内开展了班组长岗位管理能力竞赛活动。一、开晨竞赛的初衷和想达到的目的1.东风汽车公司多年来对班组长队伍建设常抓不懈:一是抓学历教育。从1994年开办第一期班组长大专班至今,已经培养了1600余名具有大专以上学历的优秀班组长;二是抓履职能力培训。与东风公司干部培训中心联合举办10期班组长岗位管理能力培训班,培训了3000余名
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2015'中国纱线质量暨新产品开发技术论坛征文启事
来源:棉纺织技术 发布日期:2015-01-10
近几年,国内纺织企业通过连续的结构调整和产业升级,逐步实现了向专业化、多元化方向的转变,但目前纺织行业依旧呈现出不容乐观的态势,行业深度调整的阶段性特征更为明显,即企业发展水平更趋分化,产业组织结构调整加剧。为进一步加快结构调整和产业升级的步伐,全国棉纺织科技信息中心、《棉纺织技术》期刊社、中国棉纺织技术信息网拟定于2015年二季度召开"2015'中国纱线质量暨新产品开发技术论坛"(第十二届)。从
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我国食品安全监管体制建设现状、问题与对策——以吉林省为例
来源:经济视角(上旬刊) 发布日期:2015-01-10
"民以食为天,食以安为先",食品安全问题关乎国计民生,是一项重大的战略问题。自上世纪80年代以来,我国食品安全问题层出不穷,本文通过借鉴国外食品安全监督管理体制以及上海市政府在食品安全监管体制中的创新,结合吉林省自身的特点,重新整合吉林省食品安全监管部门,界定各个部门的职责。并在此基础上提出了吉林省食品安全信用信息收集、整合、披露原则以及对不同信用等级的企业实施的激励和奖惩制度。
027-87841330