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夯实基础 规范管理 推进人力资源管理持续健康发展
来源:河北企业 发布日期:2015-06-10
受中国经济增长放缓、产能严重过剩及经济结构调整的影响,钢铁行业面临的局面更为复杂。面对全行业前所未有的严峻形势,邯钢人力资源部在河钢集团和邯钢公司的坚强领导下,围绕提高劳动效率、降低人工成本这一管理主线,解放思想,系统谋划,狠抓落实,砥砺前行。2014年,以优化组织机构、规范岗位设置、精减协力人员、加快人才培养、强化基础管理为重点,推进人力资源体系建设,为邯钢的战略发展提供了有力
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加强思想引导 应对钢铁微利竞争
来源:河北企业 发布日期:2015-06-10
近几年,随着国际大环境的变化和国内需求关系的变化,包括国内经济调整带来的经济放缓,钢铁行业遭遇了这三十年从没有过的市场压力,这个压力就是钢铁价格跌跌不休,原材料价格持续上涨,吨钢利润持续下降,全行业微利化甚至无利化的状态在短时间内不可能有根本的改变。一夜之间,似乎钢铁行业变成了一个不好生存的行业。我们必须意识到钢铁行业现在所遇到的情况不是特有的,如果我们继续坚持原有的方式,那肯定是难以生存的,我们
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围绕产线 贴近产线 服务产线 新常态下做实企业思想政治工作
来源:河北企业 发布日期:2015-06-10
在"低增长、低效益、低价格、高压力"的钢铁行业新常态下,河北钢铁集团邯钢公司党委紧紧围绕产线对标中心工作,全面加强产线思想政治工作,进一步增强广大干部职工的市场意识、创新意识、服务意识、品牌意识,激发爱岗敬业、勇于担当的工作热情,营造出扎实推进市场化改革创新的浓厚文化氛围,助推邯钢发展成为"中国精品钢材产品、技术与服务引领者",为把河北钢铁集团打造成全球最具竞争力的钢铁企业做
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“一带一路”下;钢铁产业如何走出去？
来源:现代物流报 发布日期:2015-06-07
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钢企亏损不要怪产能过剩 河钢董事长:有办法年增利润300亿
来源:中国机电工业 发布日期:2015-06-05
说起如今低迷的钢铁,很多人言必提产能过剩,而且往往也把企业亏损的原因归咎于此。真的是这样吗?诚然,大环境下,供过于求,钢价下跌,利润势必减少,然而单单一个"产能过剩",就足以解答如今的不景气了?这位董事长可不这么认为。"当前,钢铁行业的困境,市场问题仅仅是表象,导致企业积重难返、陷入困境的根本原因在于企业自身,是我们的工作没有做到位。"在河北钢铁董事长于勇看来,所谓的市场问题只是表象罢了。
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以市场之手助推钢铁“刮骨疗毒”
来源:中国冶金报 发布日期:2015-06-04
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6月钢市仍将演绎震荡探低行情
来源:中国冶金报 发布日期:2015-06-02
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近期钢市仍将在低位弱势盘整
来源:中国冶金报 发布日期:2015-05-26
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中钢协副会长于勇访问国际钢铁协会总部
来源:现代物流报 发布日期:2015-05-24
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河北钢铁集团：崛起在世界舞台
来源:现代物流报 发布日期:2015-05-18
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