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安米一枝独秀 中国仍占主导
来源:世界金属导报 发布日期:2015-06-16
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图解2014年全球钢铁企业粗钢产量排名
来源:世界金属导报 发布日期:2015-06-16
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发挥混合所有制优势 打造第三方钢铁电商平台
来源:现代物流报 发布日期:2015-06-15
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承钢高级别卷板氮含量控制攻关成功
来源:冶金设备 发布日期:2015-06-15
河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司,现为世界500强企业河北钢铁集团旗下的一级骨干子公司,一直注重品种的研发,取得斐然的成绩。今年初以来,承钢热轧卷板事业部充分发挥装备优势,深入开展氮含量控制专项攻关,使钢水氮含量同比降低16ppm,达到国内领先水平。钢水氮含量的有效控制,使得高级别的热轧卷板成功研发,如深冲钢、耐候
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逆市奋进
来源:中国国土资源报 发布日期:2015-06-13
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开辟创效“智慧航线”
来源:中国冶金报 发布日期:2015-06-11
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构筑完善的企业预防腐败监督体系
来源:企业改革与管理 发布日期:2015-06-11
面对严峻的反腐形势和任务,如何加强监督制约、预防腐败,成为企业纪检监察组织所亟待解决的问题。在多年工作实践中,河北钢铁集团唐钢公司以权力运行监控机制建设为重点,将纪检监察工作与行政主体工作有效融合,采取一系列举措,整合监督资源,搭建监督平台,发挥综合监督效能,强化监督体系建设,规范权力运行,形成了"管理、技术、制度"三位一体的预防腐败监督体系,取得了明显成效。一、构建党风廉政三级责任体系
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“作业长制”管理模式
来源:现代班组 发布日期:2015-06-10
今年以来,面对日益严峻的钢铁形势,河北钢铁集团唐钢物流公司不断加快管理体制创新步伐,结合自身实际,全面推行"作业长制"管理模式,实现管理层级优化、运输组织高效。作业长作为生产第一线作业的中心指挥者,是企业最基层的经营管理者,对所辖作业区的安全、人员、生产、设备、质量、成本等各项管理工作负有
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河北省钢铁工业高技能人才需求调查报告
来源:中国钢铁业 发布日期:2015-06-10
一、河北省钢铁工业人力资源现状高技能人才是指在生产、运输和服务等领域的岗位一线从业者中,具备精湛专业技能,在关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。主要包括取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员。可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。所谓生产一线的从业人员是相对于管理人
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对我国钢铁行业兼并重组工作的几点思考
来源:中国钢铁业 发布日期:2015-06-10
钢铁行业的兼并重组工作已经进行了多年,尽管国家先后出台了许多相关文件和政策,但整体进展并不如人意。纵观我国钢铁行业的兼并重组工作,大致可以分为以下几个阶段:第一阶段是以解决困难企业发展为主的以强带弱模式,如宝钢兼并上海一、三、五厂,邯钢兼并舞阳等。第二阶段是以解决做大规模为主的企业联合式重
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