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巴中巴州电子信息产业开启“出川出海”新征程
来源:四川经济日报 发布日期:2024-11-27
走进位于成都市四川区域协同发展总部大厦25层巴中企业（成都）幸福中心，抬眼就能看见一行醒目的标语：“巴中，企业容易做生意的地方。”这里是巴中企业走出去的第一站，亦是外地企业走进巴中的第一站。 在今年的10月25日，巴中企业（成都）幸福中心正式开业。11月14日，这
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生鲜食品物流中的损耗控制与品质保持策略
来源:食品安全导刊 发布日期:2024-11-15
加强生鲜食品物流中的损耗控制与品质保持，对于提升顾客体验、增强企业竞争力以及促进食品行业可持续发展具有重要意义。但当前生鲜食品物流领域存在冷链物流体系不健全、物流操作不规范、包装与保鲜技术落后以及损耗与品质监控缺失等问题。为确保生鲜食品在物流过程中保持高品质、减少损耗，提升顾客满意度与忠诚度，增强企业的竞争力与盈利能力，推动食品行业向更加绿色、健康、可持续的方向发展，建议采取加强冷链物流体系建设、
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化工园区灾害智能分析方法与系统建设研究综述
来源:防灾减灾学报 发布日期:2024-12-15
为研究化工园区灾害智能分析方法与系统建设的现状，通过梳理现有文献，对研究现状、主要内容、发展方向及存在的问题进行了探讨。基于化工园区的特性和智能技术的优势，论证了智能技术在化工园区灾害研究中的可行性。根据当前研究，总结了三个主要研究方向：智能监测与风险预警系统、大数据与智能建设，以及泄漏与智能应急消防。研究认为，化工园区灾害智能分析系统虽取得了一定的进展，但目前尚难以完全取代人工，并根据安全科学与
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2024中国食品工业发展报告(简版)
来源:中国工业报 发布日期:2024-12-02
编者按 近日，由中国工业报社牵头，中工智库采编团队撰写了《2024中国食品工业发展报告》。本报告核心数据主要源自中国工业报社大数据库，以及国家统计局、工业和信息化部、中国食品工业协会等官方渠道（数据截至2024年10月31日）。本报告旨在为行业企业提供宏观经济背景的
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学生关键能力和职业综合素养培育的实践与探索——以汽车运用与维修专业为例
来源:汽车维护与修理 发布日期:2024-11-15
本文基于中等职业学校汽车运用与维修专业的专业特点和对应的汽车维修行业、岗位特点，通过入匠门、为匠人、守匠心、铸匠魂等4个由浅入深、层阶递进的步骤，既可实现学生专业知识和技能的提升，更可使学生在职业认同和职业荣誉的心理驱使下，坚守职业道德与职业操守，在职业基本能力和素养支撑下，实现职业的成长与迁移。
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基于3D偏置映射的汽车覆盖件修边模具空开面稳定生成方法
来源:锻压技术 发布日期:2024-11-27
为了快速稳定地构建汽车覆盖件修边模具中的空开面，提出了一种基于几何偏置映射构建空开面的方法。该方法将二维曲线偏置中常用的滚圆算法扩展至三维空间，实现了空间曲线的水平和竖直偏置，生成的偏置曲线整体光顺，提高了复杂空间曲线偏置的稳定性和质量。基于偏置曲线和3D偏置映射关系构造修边模具的空开面，解决了空开面容易出现的褶皱、重叠等质量问题。基于NX平台，将该方法集成于汽车覆盖件修边模具智能设计系统中，并对
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台风模式下海洋石油平台中控系统设计的研究
来源:石油和化工设备 发布日期:2024-11-15
海洋石油平台是一个复杂的生产系统，涉及到多个设备和流程的协同工作。中控系统在海洋石油平台中扮演着至关重要的角色，负责调节和监测各种工艺参数，保证工艺流程正常运行，协调和控制各个系统间的关系。本文以南海某项目为例，从提高平台之间、平台与陆地之间通讯链路的可靠性和安全性，实现海上无人值守平台的安全生产角度出发，创新采用多方式、多链路、多通道的通讯方式，建立了集光纤、微波、卫星于一体的可靠通信链路，以及
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智能焊接机器人在汽车生产线上的应用与教学设计
来源:汽车维修技师 发布日期:2024-12-20
本文探讨了智能焊接机器人在汽车生产线上的应用现状、技术优势及具体案例，并设计了针对该技术的教学方案。通过分析应用中的技术挑战与教学难题，提出了加强技术研发、优化教学内容与方法及深化校企合作的对策。研究表明，智能焊接机器人对提升汽车制造效率与质量具有显著作用，其教学与应用前景广阔。
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高效节能型农业机械传动系统结构设计研究
来源:机械管理开发 发布日期:2024-12-31
研究了高效节能型农业机械传动系统结构设计，旨在提高农业机械的作业效率和降低能耗。通过对农业机械作业特点的分析，明确了传动系统的性能需求，包括高动力传递效率、系统稳定性和适应性。研究重点在于齿轮、轴承和润滑系统的优化设计，以减少能量损失并提高系统耐久性。通过修形技术、高性能材料选择和智能控制策略，实现了传动效率的显著提升。实验结果表明，优化设计后的传动系统在提高效率和降低能耗方面取得了显著效果，对推
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探析事业单位人力资源管理若干问题及对策——以福建省泉州市为例
来源:广东经济 发布日期:2024-11-25
当前，事业单位人力资源管理制度不断健全，但在职责分工、考勤管理、继续教育等环节仍存在诸多不足。本文立足于笔者多年基层实践工作经验，以福建省泉州市为例，分析事业单位人力资源管理存在的若干问题及成因，提出合理化、可行性的建议及对策，以期达到推动事业单位人力资源管理水平提升的效果。
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