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  • “女汉子”:装置里最美的花儿

    来源:中国石油石化 发布日期:2015-06-15

    捧读贵刊第9期"人物"《"白领"张学军》一文,倍感亲切,感觉就是身边人、身边事。其实,在我国石油化工行业,有无数像张学军一样的"女汉子"。她们爱岗敬业、无私奉献,是装置区里最亮丽的风景、石化城里最美的花儿。张学军爱白色,把自己的事业定位在环保工程师的位置,干的是把白云还给蓝天
  • 有一种精神叫“茂名”

    来源:中国石油石化 发布日期:2015-06-15

    茂名石化的管理水平已经到了这种程度,员工的精气神儿也到位了,修得好是正常的。4月25日,在茂名石化化工分部裂解装置中控室,时钟指向19点20分,一条令人惊喜的消息传来:2号裂解装置一次开车成功!这场场持续了45天的硬仗,通过每一个参战单位和个人的顽强拼搏,最终做到了安全大修、优质大修、绿色大修、科学大修、文明大修、阳光大修,实现了"三好一成功"的目标。对于这个成绩,茂名石化总经理余夕志很淡定:"这
  • 班组“节约经”

    来源:中国石油企业 发布日期:2015-06-15

    "每一分钱都要用在关键点上","倡导一厘钱精神"。如今,石油石化行业正在掀起一股节约风。班组成员纷纷眼睛向内,开源节流,挖潜增效及捡西瓜又捡芝麻,坚持用小投入获取大回报,成效显著,每个人心里都有一本节约经。
  • 全球船用油检测服务中心简介

    来源:石油商技 发布日期:2015-06-15

    全球船用油检测服务中心(以下称检测中心)是中国石化润滑油有限公司为保证船用油检测服务质量,整合相关技术资源组建的以船舶设备在用油检测为核心业务、油液状态检测为特色的专业检测机构。
  • 中国首条页岩气输送管道投运

    来源:炼油技术与工程 发布日期:2015-06-15

    2015年5月11日,中国国内首条大口径、高压力页岩气输送管道(涪陵—王场)建成投运,该项目严格遵守建设程序和国家法律法规要求,依法取得重庆市发展和改革委员会关于涪陵白涛—石柱王场输气管道工程项目核准的批复和安全预评价、环境影响评价等11项批复。中国石化涪陵页岩气田开发于2012年实现商业突破,国家能源局在2013年设立重庆涪陵国家级页岩气示
  • 豆包不是干粮?——亟待转变的就业观

    来源:中国石油企业 发布日期:2015-06-15

    河南油田就业指导中心冯磊说出了当前石油石化职工子女就业问题的关键,那就是观念的落后。中国石油大学(华东)教授丁浩认为,石油石化职工子女就业观念的落后,主要体现在四个方面,第一是不把创业当就业,其次是认为打工不是就业,再次是认为一次定终身才是就业,第四是在国企、央企工作才是就业。
  • 常压储罐的运行管理

    来源:现代职业安全 发布日期:2015-06-15

    中国石化镇海炼化分公司(简称镇海炼化)现有各类常压储罐360余台,总罐容超过350万m3。这些储罐中有些使用寿命已超过30年,再加之近20余年来大量加工劣质原油,储罐的腐蚀较为严重。常压储罐作为原料、中间产品及产品的重要存贮设施,能否安全长周期运行,直接关系到装置是否能平稳生产和取得良好经济效益。另外,按照SHS 01012—2004《常压立式圆筒形钢制焊接储罐维护检修规程》
  • 突出三个维度 推进普法教育

    来源:中国石化 发布日期:2015-06-15

    中国石化着力探索具有企业特色的法治文化建设路子,使法治文化在增强员工法治意识、推动企业全面发展中发挥重要作用。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作,深入开展法治宣传教育,引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。"六五"普法以来,中国石化坚持突出普法工作的广度、高度和深度,推动法治宣传教育工作上台阶、上水平。
  • 三大油企一季报凸显低油价影响

    来源:国外测井技术 发布日期:2015-06-15

    PBN讯4月29日晚间,中国石化发布了2015年一季报。至此,三大石油公司一季报均已出炉。一季度,中国石化实现净利润16.9亿元,同比下跌87.5%;中国石油实现净利润61.5亿元,同比下降82%;中国海油未经审计的油气销售收入约355.4亿元,同比下降39.9%。国际油价是决定中国石油盈利的关键点,根据
  • 中国石油化工集团公司企业文化建设纲要

    来源:金山企业管理 发布日期:2015-06-15

    建设成为人民满意、世界一流能源化工公司企业愿景——中国石化以"建设成为人民满意、世界一流能源化工公司"作为企业愿景。——致力于成为人民满意的企业。中国石化要更加突出发展质量和效益,更加突出技术进步,更加突出绿色低碳,更加突出以人为本,努力提供一流的产品、技术和服务,展现一流的社会责任形象,让员工、客户、股东、社会公众以及业务所在国(地区)的民众都满意,努力成为高度负责任、高度受尊敬的伟大企业。——
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