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加强中国石化物资采购招标诚信管理的探讨
来源:石油商技 发布日期:2015-06-15
本文分析了招标采购过程中信用缺失的表现和成因,对加强中国石化物资采购招标诚信管理提出了建议,为规范招标、阳光操作、防范招标风险提供参考。招标采购是我国唯一专门立法规范的采购方式,对规范我国的采购市场起到了积极的作用。招标工作正逐渐成为重要的物资采购形式。近年来,中国石油化工股份有限公司(以下简称中国石化)物资采购招标业务不断规范,招标规模快速扩大。
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新媒体推动企业文化传播具象化
来源:中国石化 发布日期:2015-06-15
在日新月异的"大数据"时代,企业文化建设应突出新形势下共同追求和遵循的核心价值理念,充分发挥新媒体优势,形成"活"文化和企业竞争的软实力。在日新月异的"大数据"时代,企业文化建设应突出新形势下共同追求和遵循的核心价值理念,充分发挥新媒体的优势,将中国石化"建设人民满意、世界一流能源化工公司"的目标在广大员工中实现有效传播,并以此为基础形成"活"文化和企业竞争的软实力。
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中国石化胜利油田物探研究院
来源:石油地球物理勘探 发布日期:2015-06-15
中国石化胜利油田物探研究院成立于2001年1月,是集地震资料处理、勘探综合研究和计算机信息技术于一体的科研生产单位,是中国石化集团公司重点科研院所之一。经过多年持续研发,形成了多套拥有自主知识产权、具有业界特色的实用勘探开发软件,在隐蔽油气藏勘探、油藏地球物理、高精度地震资料处理、双复杂地震资料处理、高精度叠前反演等方面取得了良好的应用效果,为胜利油田乃至中国油气资源
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国资委“亮剑”国企“亲缘经商腐败”
来源:共产党员 发布日期:2015-06-15
近日,2014年中央巡视组第三轮专项巡视整改情况向社会公布。此前,在巡视组反馈巡视情况的家国企中,中国石化、中国联通、中船集团、东风汽车、中国海运、南方航空、华电集团7家企业均在巡视反馈或整改通报中,被提及领导人员及其亲属违规经商办企业。目前,国企领导亲属违规经商办企业,已被纳入国资委今年专项治理范畴。
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增油“金钥匙”
来源:中国石化 发布日期:2015-06-15
西北油田始终握紧科技这把"金钥匙",用科技引领增油上产。稠油年产量递增50万吨,创效20多亿,这是西北油田在科技采油方面给出的漂亮成绩。油藏类型多样,地质条件复杂,自然递减加快、上产难度大等也是西北油田面临的诸多难题。油田立足于采"聪明油",2014年原油产量达到735万吨,稳居中国石化第二大油田和中国陆上十大油田之列。科技成为油田增油的"金钥匙"。
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原油储罐腐蚀状况分析及对策
来源:现代职业安全 发布日期:2015-06-15
中国石化茂名分公司炼油分部(炼厂)原油罐区共有15座原油罐,作为炼油加工不可或缺的储运设备,原油储罐的完好程度直接影响着炼油装置的"安、稳、长、满、优"的生产。但是,原油罐的腐蚀问题不仅缩短了油罐正常的使用寿命,还对高效生产及环境安全有着直接影响。油罐一旦发生腐蚀,会直接造成设备损坏,间接造成"跑冒滴漏"、着火、爆炸、停工停产及人身伤亡等恶性事故。原油罐的内腐蚀罐内腐蚀情况
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重塑党支部
来源:中国石油石化 发布日期:2015-06-15
截至2014年底,中国石化销售公司共成立党支部3539个,优秀率达41%,比2013年提高7%。油品销售板块点多、线长、面广,经营压力任务重,员工思想活跃,开展党组织工作有一定的现实困难。针对此现状,中国石化销售企业党支部建设经过近几年的积极探索和有益尝试,结合销售企业实际情况,建制度、重考核、树典型、多载体、聚人心、促发展。截至2014年底中国石化销售共成立党支部3539个,党员74580人,共
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应是绿肥红瘦——石油石化职工子女就业现状与趋势
来源:中国石油企业 发布日期:2015-06-15
5月北京,姹紫嫣红,分外妖娆。穿过三里屯繁华的夜市,走入某高档酒吧。大厅里座无虚席,幽暗的灯光下,背景音乐的音量调到了最低,中外人士频频举杯,气氛喜庆而热烈。"各位先生,各位女士,ladis and gentlemen,刚才,一曲美妙的钢琴曲《水边的阿狄丽娜》让我们如醉如痴。下面,请欣赏德云社年轻的相声演员陈辰为大家表演的单口相声《逗你玩儿》。"随着主持人的介绍,一位英俊的小伙子走上舞台,大方地向
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为硫黄回收技术打上中国标签——访全国人大代表、齐鲁石化研究院院长达建文
来源:中国石化 发布日期:2015-06-15
硫黄回收和尾气处理技术填补了国内多项空白,形成中国石化具有自主知识产权的成套天然气净化生产技术。5月15日,齐鲁石化研究院科研人员顺利完成中国石化西南油气分公司元坝气田净化厂装置的首次全面标定。数据结果显示,总硫回收率均在99.9%以上,烟气二氧化硫排放浓度远远优于国家环保法规规定的排放标准,综合性能达到进口催化剂水平。这标志着该院针对高含硫气田净化厂硫回收装置开发
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进亦忧退亦忧——华北油田解决子女就业的努力
来源:中国石油企业 发布日期:2015-06-15
政府是就业政策的主体,企业可以承担有限责任,这是一些专家的观点。但更多的专家,尤其是石油石化系统内部的专家和管理者,还认为就业问题还得自己承担,至少要尽力而为。他们的观点很明确,中国石油也好,中国石化也好,你是央企,是国有企业中的骨干,是国民经济的支柱,连自己的子女就业问题都解决不了,连自己矿区的稳定都搞不好,还奢谈什么三大责任?从企业管理者本身来讲,毕竟都是自己职工的子女,如果能解决其就业问题,
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