关键词：高管团队异质性;创新绩效;纺织服装企业;Tobit回归
摘 要：文章选择2016—2019年间我国48家纺织服装企业上市公司作为研究样本，选取高管年龄、高管学术背景、高管海外背景三个方面衡量企业高管团队异质性，以三阶段DEA评价纺织服装企业创新绩效，研究高管团队异质性对企业创新绩效的影响。研究结果表明，高管团队学术年龄异质性和高管团队学术背景异质性对企业创新绩效都具有显著正向影响，高管团队海外背景异质性对企业创新绩效的正向影响不显著。
内 容：原文可通过湖北省科技资源共享服务平台(https://www.hbsts.org.cn/)获取