关键词：国有石油化工企业;人才管理;优化策略
摘 要：本文结合近年来国有石油化工企业的管理实践，论述了国有石油化工企业人才管理机制优化的必要性，分析了国有石油化工企业人才管理机制存在的主要问题，最后提出创新人才激励理念、完善薪酬和奖金分配制度、打造企业“双赢”发展规划和推行适配型培训机制等措施,以期优化国有石油化工企业人才管理机制，调动企业人才积极性，助力国有石油化工企业高质量发展。
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