关键词：房地产;人力资源薪酬管理;问题;措施
摘 要：薪酬管理作为企业人力资源管理中的一部分,强化薪酬管理是当前提高企业管理能力的重要环节之一,这也是提高企业核心竞争力,促进员工工作积极性和主观能动性的一项重要性举措,企业一定要重视薪酬管理的问题。本文就以房地产行业为例,就人力资源薪酬管理的重要性、结合当前现状人力资源薪酬管理存在的问题进行分析,并根据问题提出一系列解决措施,促进中国房地产行业快速发展。
内 容：原文可通过湖北省科技信息共享服务平台（http://www.hbstl.org.cn)获取