关键词：国有企业;;协同社会管理;;创新
摘 要：国有企业作为我国社会构成中重要的一员，其社会管理协同功能的发挥对促进国有企业发展和社会和谐具有重要意义。社会管理在国有企业管理中占有重要的地位，在国有企业内部可以不断提升职工的幸福指数，进而促进国有企业内部管理环境的和谐与稳定；在国有企业外部有助于国有企业社会角色与职能的实现，在树立良好社会形象的同时作用于社会利益与关系的协调，有效地推动社会管理创新和促进社会发展。 当前部分国有企业在协同社会管理方面的成熟度较高，已经上升到企业战略管理的高度，有相对成熟的措施和流程；但某些国有企业因其与政府间协作关系模糊，其协同社会管理的内容、策略和措施缺乏前瞻性、连续性和针对性，其协同社会管理的长效机...