关键词：钢铁企业;新常态;管理创新;体制机制
摘 要：面对钢铁行业新常态,钢铁企业只有通过扎实推进管理创新,全面挖掘管理潜能,向管理要效益,以此为提升企业的竞争优势提供有力保证。文章首先结合企业管理创新工作实际,对企业管理创新体制机制存在的具体问题进行了深入剖析,在此基础上提出了管理创新体制机制变革的途径,以便为其他企业提供有益的借鉴和启示。
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