从长期来看，我国老龄化趋势也给就业市场带来了压力，人才缺口加大，更需要熟练技能人才。根据教育部发布的《制造业人才发展规划指南》，我国制造业面临较大的高级技能人才缺口，预计2020年，制造业十大重点领域人才缺口总计为1913万人，到了2025年制造业十大重点领域人才缺口总计将达到2986万人。随着我国第三产业的快速发展，服务行业的人才缺口也日益凸显。以部分细分领域来看，根据弗若斯特沙利文的统计，2017年烹饪技术行业熟练工人供需缺口为220万人，预计到2022年缺口达到310万人。2017年汽车服务行业熟练工人供需缺口为400万人，预计到2022年缺口达到870万人。

1. 职业教育法修订,鼓励企业发挥重要办学主体作用，并深度参与产教融合 .... 3

1.1. 职业教育法修订,鼓励企业发挥重要办学主体作用 .......................................... 3

1.2. 鼓励企业深度参与产教融合，明确了对企业参与职业教育的奖励 ............... 3

1.3. 修订案打通职业学校教育发展通道 ............................................................... 3

2. 职业教育：稳就业，保民生 .......................................... 3

2.1.职业教育市场规模稳步增长 ............................................................................... 3

2.2.熟练技术人才的供给缺口是职业教育行业的根本驱动力 ................................... 4

2.3.政策对职业教育行业支持力度大 ........................................................................ 6

2.4.龙头公司有望受需求增长与政策支持双驱动 ..................................................... 8

3. 风险提示 .......................................................... 8