关键词：层次分析法;指标体系;权重
摘 要：目的:探讨改进的层次分析法(AHP)在指标体系权重确定中的应用,并比较其与传统层次分析法在指标体系权重确定中的效果。方法:在Delphi专家咨询的基础上,基于改进的AHP法确定钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系的权重,并与传统的AHP法相比较。结果:改进的AHP法和传统的AHP法确定的一二级指标的权重均通过一致性检验,一致性指数(CI)均0.05)。结论:改进的AHP法确定指标体系权重的方法科学、可靠、合理,结果的准确性相对较高。
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