关键词：石油企业;人才培养;结构体系;培养对象;培养方法;氛围
摘 要：从企业长期发展的战略角度考虑,人才的需求是必不可少的。企业应当对人才的培养意识有一个更高层次的提升,不仅仅是对外引进人才,更应该通过企业内部优质的资源对人才进行培养,做到人才的合理利用,结合人才自身优劣性定岗作业,使不同的人才在自己的工作岗位发挥自己的特长优势,才能保证企业的长期可持续的发展。
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