关键词：人事档案信息;电子档案;人才流动;人才管理;
摘 要：人才流动环境下依据若干不完全的数据和事实就下"人事档案无用"或"取消人事档案"的言论,都是不符合档案的本质属性和人力资源管理现实逻辑的。其实,人才流动性越大,人事档案信息利用就越显得必要。因为在流动性大的单位,员工往往是来自五湖四海,走一批又马上来一批,频繁地换人使员工相互之间都比较陌生更谈不上熟悉了;而在国有企业等人员相对稳定的单位,员工之间能做到相互了解甚至是知根知底。目前,用人单位对流动人才的掌握只限于其提供
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