关键词：石化企业;;员工;;激励机制;;思考
摘 要：人力资源是企业的重要资源,而激励机制更是留住和激励员工的重要因素。但随着经济社会发展和员工综合素质不断提高大家对激励机制的要求越来越高,现代化的激励机制不但包括传统的"硬"激励,还应配合现代化的"软"激励措施。尤其石化企业是专业技术密集型企业,许多工作岗位职能差不多,但是大家产生的效益却不尽相同,如果机制不完善,势必导致优秀员工的积极性大大受挫,从而导致人才流失,给企业发展带来损失。鉴于此,结合石化企业现状,如何建立有效的激励机制,是当下石化企业应该着重考虑的问题,是留住优秀员工,实现企业长足发展的前提和保障。本文将结合石化企业现状,进一步探讨员工薪酬激励机制,为石化企业激励体系设计提供一点参考。
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