中国石化2014年矿区（社区）工作会议要求着力改善民生，强化保障服务，共驻共建共享，开创工作新局面

3月7日，中国石化2014年矿区（社区）工作视频会议在总部召开。会议要求深入贯彻落实集团公司工作会议精神，开拓创新，继续深化改革，着力改善民生，强化保障服务，凝聚矿区（社区）工作的合力，努力实现共驻共建共享，开创矿区（社区）工作新局面，为建设世界一流能源化工公司提供坚实保障。集团公司副总经理曹耀峰出席会议并讲话。

2013年是矿区（社区）作为板块专业化运行的第一年，也是理顺关系、完善机制、夯实基础、提升服务的重要一年。矿区（社区）板块有效履行了保障生产、服务生活、专业发展、构建和谐的重要职责，各项工作取得了可喜成绩：体制机制调整不断深化，老旧小区综合治理全面启动，文明和谐示范小区创建深入推进，经营管理水平和生产保障能力进一步提升，职工队伍精神面貌发生显著变化。

会议提出做好2014年工作的总体要求：深入贯彻落实集团公司工作会议精神，坚持市场化运作、企业化管理、社会化服务、专业化发展的方向，实施民生工程，完善体制机制，推进专业发展，深化创建工作，增强保障能力，努力开创矿区（社区）工作新局面，为建设人民满意的世界一流能源化工公司提供坚实支撑。

会议明确了2014年六项重点工作：一是抓紧抓好民生工程，为员工创造更加舒适宜居的生活环境。二是进一步完善体制机制，推进市场化、社会化改革。三是全面梳理研究专业化经营模式，做优做强矿区（社区）经营业务。四是深化文明和谐示范小区创建工作，进一步提升社区管理和服务水平。五是全方位加强企业管理，提升运行质量和保障能力。六是加强职工队伍建设，确保矿区（社区）大局稳定。

曹耀峰肯定了2013年矿区（社区）工作，要求充分认识加强和改进矿区（社区）工作的重要意义。他说，矿区（社区）体制机制调整是集团公司党组推进实施的一项重要改革举措。一年多来的实践证明，矿区（社区）改革的决策是完全正确的，顺应了集团公司改革发展的大局，符合矿区（社区）工作的实际。2014年，集团公司全方位深化改革，充分激发体制机制活力。矿区（社区）板块要按照党组的总体部署，统筹协调、重点突破、全面深化，在理顺管理体制、完善运行机制、推进专业发展上迈出新步伐。同时，建设美丽和谐的矿区（社区）是驻区单位的共同责任，主业板块、专业公司和矿区（社区）系统都要树立“一盘棋”和“一家亲”的思想，增强大局意识，克服本位主义，互为支撑，协作共赢，凝聚矿区（社区）工作的合力，努力实现共驻共建共享。矿区（社区）板块既要与其他各项改革相互协同、良性互动，又要发挥改革“蓄水池”的作用，确保全方位深化改革过程中的和谐稳定。