关键词：薪酬管理;钢铁企业;人力资源管理
摘 要：现如今，根据我国当前很多企业发展的实际情况上来看，很多的企业在进行人力资源开发过程当中，都没有考虑过薪酬管理对于企业自身发展的作用与重要性，还有的企业虽然运用了薪酬管理，但是只看重了物质奖励，却忽视了工作人员在精神上的需求。因此，企业要对薪酬管理的作用与应用的方案制定好，只有这样才能有效地加强钢铁企业的实力，为企业的发展作出相应的贡献。
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