关键词：雇主品牌;;大学生;;校园雇主品牌;;职业决策行为
摘 要：随着经济的全球化,企业间的竞争也越发白热化。企业间的竞争不仅体现在对顾客和市场的争夺,更体现在对优秀人才的竞争。为了吸引、激励和保留优秀人才,越来越多的企业将塑造雇主品牌作为一项重要的人力资源战略来实施。自上个世纪90年代雇主品牌概念提出以来,这一概念很快得到理论界和实践界的认可,开展的相关研究和活动此起彼伏。为大家熟知的各种社会机构开展的“雇主品牌”评选活动进一步提升了“雇主品牌”在理论界和实践界的关注度。雇主品牌之所以受到企业的广泛关注在于良好的雇主品牌可以为企业带来诸多收益,如排除与企业价值观不符的求职者、降低人才选拔的适配风险、减少招聘成本、降低核心人才流失率等。雇主品牌评选活动虽然已...