关键词：石油企业;人力资源培训;体系优化
摘 要：有效的人力资源培训是石油企业发展的重要助推力,是企业人力资源增值的主要方式,也是提升组织效益的有利途径。本文基于对石油企业人力资源培训现状调查基础上,剖析新时期石油企业在人力资源培训过程中出现的问题,并从培训需求分析、培训组织体系、培训课程体系、培训制度体系化、培训效果评估等五个层面提出培训优化建议,以期不断提升石油企业人力资源培训质量,助推企业长久发展。
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