关键词：“人才特区”；地方政府；管理创新
摘 要：《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０～２０２０年）》实施以来，我国各地纷纷开展建设“人才特区”的探索实践。本文探讨了“人才特区”的概念内涵等理论问题，总结了当前各地“人才特区” 建设的四种主要模式，分析了“人才特区”建设取得的成效和存在的问题。提出应做好“人才特区”建设的顶层设计，使各地能够结合各自实际开展“人才特区” 建设，以实现“人才特区”促进地方经济社会发展的目标。在建设“人才特区”的过程中，地方政府要创新人才管理体制机制，鼓励社会组织积极参与，共同促进“人才特区”建设顺利开展。