关键词：作业区;体制机制改革;优化整合;炼铁厂;体制改革创新;
摘 要：太钢炼铁厂因其在钢铁生产链中的特殊地位,在太钢生产经营中发挥着重要作用。随着厂内近年来工艺优化、置换升级步伐加快,企业的经营体制、机制存在诸多不适应,原有组织架构、岗位配置、激励政策严重滞后生产发展需求,人才流失趋向明显,敬业度评估处于"危险地带"(敬业度测评得分仅为45%),企业经营业绩差,职工队伍士气低迷,迫切需要在企业经营体制、机制上进行一次"破茧成蝶"的变革创新。
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