关键词：新三板;平衡计分卡;多层次分析法;绩效管理
摘 要：我国资本市场从20世纪90年代以来,经过不断发展现已初具规模,目前由场内市场、场外市场两部分组成。场内市场的主板、创业板和场外市场的全国中小企业股份转让系统、区域性股权交易市场、证券公司主导的柜台市场共同组成了我国多层次资本市场体系。各个公司在资本市场内进行投融资等资本运作活动,其中新三板市场以高新科技、纺织服装以及较年轻的企业居多,由于新三板常被视为企业登录主板的一个跳板,因此也有鱼龙混杂、良莠不齐的现象存在。为了规范新三板市场,实现对新三板市场的科学管理,经过一段时间的试行和摸索后。2016年6月我国颁布了新三板分层实施办法,从此将新三板企业划分为两层:创新层和基础层。而为了使新三板企业能早日登录主板,公司必须要健康发展,而此时公司自身的科学管理尤为重要,为使管理更加科学高效,合理的绩效评估必不可少。本文基于新三板分层视角,以新三板的纺织服装企业为例,研究以平衡计分卡作为绩效评估指标存在的问题,并以此为切入点,探讨如何针对新三板分层优化平衡计分卡的指标体系,从而提高新三板企业绩效评估的效力。
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