关键词：人力资源;;激励;;KB汽车服务公司;;调查;;机制
摘 要：中国的汽车服务行业在短短五年内从起步阶段一跃成为大规模行业,企业需要大量专业技术人员,但是社会无法在短时间内提供如此多的高素质人才。因此人才的流失在行业内成为一个普遍现象,跳槽现象严重,公司无法建立一个稳定的团队,对企业的发展壮大是一个巨大的隐患。如何能保证自身企业建立稳定的人才队伍,同时不断培养后续人才成为急需要解决的问题。由于各家企业都存在自身不同的问题,但是相互交流的机会不多,所以不能很好很全面的反应整个行业内存在的所有问题。本文对KB汽车服务公司员工激励机制现状进行分析,在介绍KB汽车服务公司背景之后,对KB汽车服务公司激励现状进行调查,根据调查结果与分析,对KB汽车服务公司激励机制现...